Développer une meilleure connaissance mutuelle
Dans le cadre de la semaine de la Diversité et de l'Inclusion organisée en octobre dernier, la Mission Handicap a invité 6 intervenants externes afin de sensibiliser les collaborateurs du Groupe. Des parcours inspirants pour appréhender le quotidien de personnalités hors du commun. Parmi eux, Pete Stone, consultant et fondateur de Just Different - société de conseil spécialisée dans l’inclusion, la diversité, la mixité et l’interculturel, venu partager son expérience.
Avec son humour anglais et à travers sa propre expérience, Pete Stone explique pourquoi il veut bannir le mot valide du vocabulaire français !
“ je suis handicapé. il y a des choses que je peux faire et des choses que je ne peux pas faire... mais si les autres décident à ma place je n'ai pas la possibilité d'aller de l'avant. ”
Retour sur 4 temps forts qui ont marqué 2016
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janvier
Mise en application du 3ème accord d’entreprise dans le cadre de l’égalité des chances et de l’emploi des personnes handicapées
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juin
Signature de la charte Entreprise et Handicap du réseau mondial de l’OIT pour l’inclusion des personnes handicapées. Dans plus de 20 pays où BNP Paribas est implanté, des accords ont été signés ou des mesures prises pour faciliter l’embauche et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
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octobre
Semaine de la Diversité et de l'Inclusion : chaque année plusieurs manifestations sont organisées afin de sensibiliser les collaborateurs et ouvrir le dialogue. Au programme : rencontres, ateliers et témoignages pour changer de regard sur le handicap. Cette année, 6 personnalités hors du commun sont venues témoigner et partager leur parcours inspirant.
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novembre
A l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH), 20 événements organisés durant un mois pour les collaborateurs dans toute la France. En fil rouge, le handicap invisible et les maladies invalidantes.
