TÉCNICO DE VALORES RESIDUALES

GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Participar en el proceso de cálculo, seguimiento y gestión de valores residuales en el área de Asset Management, con el fin de contribuir al crecimiento del negocio de Auto, vigilando la evolución del mercado actual y futuro de la automocion, respetando los estándares de la política de gestión de activos, así como la implementación de las políticas y estrategias marcadas por BNP Personal Finance en torno a la Movilidad y Sostenibilidad.

RESPONSABILIDADES

              Participar en la gestión del equipo de Asset Management, en estrecho contacto con las áreas internas de la Red Auto, así como con las marcas                       que  forman parte de nuestros acuerdos con el fin de poder analizar correctamente los datos para la posterior toma de decisiones, y crear una                            propuesta de valor en productos Balloon. 

 Contribuir a la creación y compilación necesarias junto a los equipos de Riesgo y Auto para lograr la validación de las peticiones de nuestros partners.

 Actualizar y definir nuevos términos de la Política local de Gestión de Activos Auto de acuerdo con la Política Central creada por el equipo de AM Mobility y validada por el equipo de Riesgos Central.

 Cumplir con los estándares recogidos en la Política y controles marcados por la actividad.

 Contribuir junto a los equipos de Riesgo y Auto para la creación de la oferta de productos PF Balloon, procesos y controles asociados (especialmente en la puesta en marcha de nuevos acuerdos marcas)

 Analizar el riesgo actual y futuro de la cartera viva de producto Balloon con el fin de poder captar y entender el entorno, teniendo como objetivo principal anticiparse y adaptar los criterios internos a las evoluciones del mercado.

 Contribuir y participar en los Comités locales de VRs internos y los comités con las marcas transmitiendo la evolución de la cartera, de mercado y posibles oportunidades o alertas que se detecten en cada uno de ellos.

REQUISITOS

Al ser un área transversal, es necesaria la absoluta coordinación con otras áreas de la compañía, principalmente, negocio y riesgos.

 * Estudios

Graduado en ADE o Similar.

 ·     Capacidad Analítica.

 ·     Habilidades de comunicación.

 ·     Proactividad.

 ·     Orientación al cliente.

 ·     Gestión de proyectos.

 ·     Trabajo en equipo.

 ·     Habilidades comerciales.

 ·     Dinamismo y versatilidad.

 ·     Ambición de crecimiento en un área estratégica.

 ·     Muy valorable conocimiento de sector Mobility.

 * Experiencia

 NA

 * Idiomas

 *    Alto nivel de inglés hablado y escrito (mandatorio). 
 * Debe poder tomar y participar en reuniones con diferentes países. 
 * Debe poder confeccionar presentaciones en Inglés 

COMPETENCIAS

 * Técnicas

 ·     Experto en Excel

 ·     Conocimiento en herramientas analíticas

 ·     Conocimiento de soluciones internas (WACC, etc)

BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 31 días de vacaciones.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes