ANALISTA PREVENCION DE FRAUDE

GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

 Misión:

 Gestionar y optimizar los sistemas y herramientas utilizadas para la prevención y mitigación de fraudes en las distintas actividades de la entidad. Identificar y analizar patrones fraudulentos en las operaciones mediante el análisis de datos y generar informes que faciliten la toma de decisiones. Participar activamente en el desarrollo de iniciativas que no sólo reduzcan el riesgo de fraude, sino que también mejoren la monitorización de la toma de decisiones estratégicas

 Funciones/Responsabilidades:

 •       Mantener y actualizar las políticas de fraude dentro de las herramientas gestionadas por el departamento, garantizando que los sistemas y herramientas de detección estén configurados acorde a lo definido desde el departamento

 •       Definición de los reportes y métricas para hacer seguimiento continuo de las alertas y actividades identificando a través del análisis nuevas amenazas y proponiendo mejoras en los procesos para su mitigación

 •       Análisis de la información de fraude y escalado para la toma de decisiones

 •       Participar en los proyectos de la organización, y hacer análisis y seguimiento de los riesgos de fraude asociados.

 Herramientas:

 •       Office

 •       Herramientas de Prevención del fraude

 •       Conocimiento en herramientas de informes y gestión de bases de datos: Power BI, SQL, SAS

 •       Inglés nivel avanzado (C1) 
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 31 días de vacaciones.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.