Votre mission si vous l’acceptez ?
BNP Paribas Leasing
Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les
solutions locatives pour équipements professionnels et immobiliers.
Vous intégrerez la
Direction des Opérations, et plus spécifiquement l’équipe Contentieux, composée
d'une vingtaine de collaborateurs.
Sous la responsabilité
directe du responsable de service, vous encadrerez et animerez une équipe de
chargés de Contentieux, lesquels gèrent chacun un portefeuille de dossiers
mobiliers (crédit, location, crédit-bail).
Vous animez l’équipe
de Chargés de Contentieux, vous gérez le suivi de l’activité sur le plan
quantitatif et qualitatif.
Dans ce cadre, vous
organiserez, suivrez et contrôlerez le traitement des dossiers issus des
financements et des opérations réalisées par votre équipe.
Vous apporterez votre
expertise personnelle sur les dossiers à enjeux, vous organiserez le travail de
votre équipe en veillant à une répartition équilibrée des stocks.
Vous connaîtrez
personnellement les dossiers remarquables par leur montant, leur risque
intrinsèque ou leur caractère « sensible » et veillerez au bon avancement des
dossiers via l’outil « Agenda », et les réunions ad hoc.
Vous vous assurerez
que les sommes recouvrées par votre équipe sont bien affectées dans les
meilleurs délais, ainsi que de l’exactitude et de la pertinence des
informations transmises au Comité de défaut bâlois pour les dossiers relevant
de votre responsabilité.
Votre rôle de manager
sera essentiel : vous animerez et conseillerez les Chargés Contentieux dans le
traitement des dossiers piloterez et animerez les comités avec les BU et
partagerez les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction en
vous assurant de leur réalisation.
Vos principales
relations seront en :
• Interne : Autres
services de la Direction des Opérations, Directions commerciales des BU,
Service Client, Remarketing...
• Externe : avocats,
huissiers, cabinets d'enquête, mandataires judiciaires, débiteurs, garants, les
partenaires…
Vous évaluerez vos
collaborateurs et développerez leurs compétences.
Vous vous assurerez du
respect des règles édictées et de l’application des consignes données :
habilitations, procédures écrites, règles de déontologie, contrôles.
Vous élaborerez les
procédures et modes opératoires nécessaires à votre activité et participez à
l’exécution des plans de contrôles liés à votre activité : KPI, comptes
sensibles, et serez responsable du traitement du provisionnement des contrats
en défaut.
Vous assurerez les
relations et l’information entre votre équipe et votre hiérarchie, notamment en
animant des réunions d’équipe régulières.
En lien avec votre
hiérarchie, vous prendrez connaissance des éventuelles réclamations clients,
apporterez les éléments d’analyse et participerez à l’élaboration d’une
réponse.
Vous assurerez un
reporting efficace et participerez au déploiement des outils digitaux au sein
de l’équipe.
Vous disposerez de
délégations dans le cadre des pouvoirs qui vous sont conférés à travers de la
note d’habilitations et des procédures internes en vigueur.
Votre QG ?
Levallois-Perret, au sein de locaux aménagés en Flex Office et comprenant un
restaurant d'entreprise, des espaces de réunion et de convivialité. Accord
cadre de télétravail.
L'immeuble Unicity est
facilement accessible en transport (métro ligne 3).
Et après ?
Cette expérience vous
permettra de confirmer vos compétences en matière de Contentieux. Vous pourrez
ainsi évoluer au sein de la Direction des Opérations.
Ce poste pourrait
également être une passerelle vers le juridique ou la Conformité.
A vous de tracer votre
parcours !
Les avantages à nous rejoindre ?
Un package
rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut
et un variable individuel et collectif (défini en fonction de votre performance
et de celle de votre équipe).
- Un plan épargne
entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et
prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise…
Rejoignez un Groupe
engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la
construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre
clientèle et la société.
Engagez-vous à nos
côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme
OneMillionHoursToHelp.
Et vous, êtes-vous notre prochain Responsable équipe Contentieux ?
Vous justifiez d’une
expérience de 8 ans minimum au sein d’un service contentieux, dont une
expérience managériale récente et réussie.
Vous disposez de
connaissances juridiques, de résolution de litiges et contentieux, notamment en
ce qui concerne les procédures collectives et judiciaires.
Vous savez établir une
analyse juridique du dossier, en étant force de proposition vis-à-vis de votre
hiérarchie et savez apprécier les dossiers juridiques sous un angle
économique.
Vous savez décider
dans la limite de vos pouvoirs.
Organisé, vous êtes
capable de planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des
moyens, des ressources et des objectifs.
Vous êtes à l'aise
pour communiquer oralement et par écrit avec différents interlocuteurs et êtes
capable de travailler en transverse.
Vous êtes reconnus
pour votre capacité à générer l'implication. Vous êtes orientés résultats.
Vous maîtrisez les
outils du pack office.
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu
par notre équipe de recrutement vous passerez des tests puis deux entretiens,
un RH et un manager.
Si vous êtes en
situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation
à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui
change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le
bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons
accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous
construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons
une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et
collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et
professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les
informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos
antécédents pourront être vérifiés.
