Начальник центру компенсацій та пільг

ПРО НАС

UKRSIBBANK BNP Paribas Group — один з найбільших універсальних банків України. Ми об'єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного співробітника.

Наші цінності — це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Ми в пошуку на посаду Начальник центру компенсацій та пільг HR

Якщо ви приєднаєтесь до нас що будете робити на посаді Начальник центру компенсацій та пільг?

• Загальне керівництво командою і адміністрування системи С&B.
• Впровадження політик Групи BNP Paribas на локальному рівні, створення політик, процедур і процесів у сфері C&B. .Формування нормативної бази з оплати праці та соціального пакету
• Планування бюджету, щоквартальне прогнозування, контроль виконання та аналіз відхилень HR- бюджету.
• Організація розробки, впровадження і супроводу плану компенсацій і пільг:
• Організація та контроль розробки, впровадження і супроводу системи базових окладів;
• Впровадження конкурентоспроможних компенсаційних практик з урахуванням географічної специфіки
• Укладення та супроводження договорів медичного страхування, страхування від нещасного випадку
• Керування компенсаціями витрат співробітників
• Керування доплатами згідно Колективного договору
• Контроль розробки, впровадження і супроводу програм преміювання: моделювання витрат на програму при її оновленні / розробці; перевірка і контроль наданих розрахунків від бізнесу; аналіз ефективності програм.
• Керування винагородою на кожному етапі employee life-cycle.
• Організація та контроль щорічного перегляду заробітних плат
• Впровадження та розвиток системи грейдингу:
• Керування оціночними комітетами.
• Моніторинг ринків праці відповідно до стратегії розвитку Банку
• Співпраця з провайдерами обзорів заробітних плат, підготовка інформації та розробка пропозицій за результатами обзорів.
• Адміністрування та розвиток модуля "Грейдинг" в SAP.
• Розвиток та вдосконалення SAP як основної інформаційної платформи C&B.
• Розробка та впровадження методології People analytics.
• Консультування керівництва Банку та працівників Банку з питань компенсаційної політики.
• Координація програм міжнародної мобільності, супроводження експатріантів.
• Підготовка корпоративної звітності.

Ця робота створена саме для вас, якщо маєте:

• Повна вища економічна/фінансова/ технічна освіта.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 5 років.
• Широкі та глибокі знання у сфері C&B, концептуальне мислення, практичний досвід впровадження різноманітних програм з винагороди.
• Знання основ фінансового менеджменту та бухгалтерського обліку.
• Знання основ податкового законодавства.
• Знання законодавства з праці.
• Досвід керування HR- бюджетом.
• Досвід оптимізації бізнес-процесів.
• Англійська мова на рівні upper-intermediate.

Окрім команди однодумців та цікавої роботи  отримаєш:

Стабільність:

• офіційне працевлаштування 
• медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене банком
• заробітну плату на рівні провідних роботодавців 
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників банку

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• рівні можливості: різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності

Якщо прагнеш досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вас вітати у команді UKRSIBBANK.

#veteranfriendly