Chef de projets réglementaires senior – H/F

Votre rôle au quotidien

En tant que Chef de Projet Senior pour la fonction RISK Corporate de Personal Finance (PF), vous serez impliqué dans la gestion d’un portefeuille de projets réglementaires, en charge d’un ou de plusieurs projets en parallèle, en fonction de leur taille et de leur maturité.

Chef de projet, vous aurez en charge le design, la planification, l’organisation et le suivi de ces projets depuis le pré-cadrage jusqu’à la constitution de la documentation finale afférente (e.g. Application Package, réponses aux obligations). La préparation, l’organisation et le suivi des IMI font également partie de vos attributions.

La dimension transverse des sujets traités implique des contacts avec différentes directions de PF (e.g. RISK, Finance, IT, métiers), en centrale ou dans ses entités pays, et du Groupe (e.g. programme REBOOT, RISK IRC).

Le périmètre d'intervention sera amené à évoluer au regard des évolutions réglementaires, des besoins métiers et des priorités émises par nos sponsors.

L’équipe est composée de deux analystes et de deux chefs de projet. Les locaux se situent à Levallois (métro Pont de Levallois). Vous bénéficierez également de 2,5 jours de télétravail en moyenne par semaine.

Vos perspectives d’évolution:

Ce poste vous permettra de mettre en avant vos compétences transverses en lien avec la gestion de projets.

Vous pourrez également approfondir vos connaissances sur les sujets réglementaires et ainsi avoir l'opportunité d'évoluer au sein de PF ou de la filière Risk.

Êtes-vous notre prochain Chef de projets réglementaires H/F?

Oui si vous êtes diplomé(e) d'un Bac +5 et vous avez une expérience de 10 ans minimum acquise en risque de crédit, en gestion de projets transverses dans un environnement réglementaire, idéalement bâlois, accompagnés d’audit, pour des établissements bancaires ou financiers.

Vous avez développé des capacités à travailler de façon transverse en lien avec les différents types de profils et de fonctions réunis autour des projets réglementaires.

Votre rigueur analytique et votre esprit de synthèse vous permettent d’intervenir de façon efficace sur des projets de grande ampleur, complexes, de longue durée et d’importance stratégique.

Votre aisance à l’oral et à l’écrit sont des gages pour des échanges directs avec les Régulateurs et le management de PF et de BNPP.

Votre niveau d’anglais est avancé aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Les prochaines étapes :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
 
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.