MISSION
Le Chef de produit Cash Management est hiérarchiquement
rattaché au Responsable Produits Cash Management.
Dans ce cadre, le chef de produit
CM veillera à communiquer régulièrement avec le Responsable Produits Cash
Management. Le chef de Produit CM se verra confier la responsabilité d’un portefeuille
produits.
ACTIVITES PRINCIAPLES
-
Le chef de produit Cash Management assume la responsabilité de
développement d’un portefeuille produits Cash Management.
-Prise en charge d’un portefeuille de produits Cash Management dont vous êtes
garant du bon fonctionnement et auquel vous apportez les évolutions nécessaires.
-Mise en place et suivi des actions convenues dans le plan d’action Marketing
annuel.
-Monitoring quantitatif et qualitatif des produits Cash Management gérés.
-Veille concurrentielle constante des produits Cash Management proposés par les
principales banques marocaines et par le banques des pays émergents.
-Prise en charge de la relation avec le groupe BNP Paribas pour s’inspirer des
best practices dans le domaine du Cash Management.
-Prise en charge de la relation avec le Marketing Monétique pour les projets
de cartes Corporate en cours de développement où à développer.
-Etablissement des briefs Marketing à destination des
clients internes.
-Prise en charge de la conduite au changement auprès du réseau Corporate Banking (réunion de présentation
offres, formations produits, rédaction de notes informatives...).
-Gestion du site Intranet Echo’Net (page Cash Management).
-Synergies Corporate / Retail : proposition d’implémentation d’offres Corporate pour les segments Professionnel / SE
Pour
mener à bien sa mission, il travaillera également avec :
-les équipes IT (DOSI)
-les équipes Marketing monétique (DPP)
-les représentants des fonctions centrales (Animation commerciale,
Back-Office, Juridique, Conformité, Finance…)
-les fournisseurs externes
COMPTENCES METIERS
-Cash Management
-Connaissance du Corporate Banking.
-Maîtrise de la conduite de projets.
-Sens commercial et de la communication.
-Capacité à travailler de manière
transversale avec des équipes d’experts tant interne qu’externe.
COMPTENCES COMPORTEMENTALES
-Capacité à négocier
-Aisance relationnelle.
-Autonomie et capacité d’adaptation.
-Sens des responsabilités, rigueur et méthode.
-Capacité à travailler en équipe.
-Implication et engagement.
COMPTENECS TRANSVERSALES
- Expertise en
Cash Management
- Connaissance des problématiques de gestion des paiements,
encaissements et de la trésorerie en entreprise.
- Connaissance des procédures et circuits internes de traitement des
opérations et de gestion de compte.
- Aptitude à l’analyse du besoin des clients.
