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Last update 18.12.2024
Mission
Rattaché(e) au CRO Risk, le/la chargé de mission stratégie et Risk Appetite pour l’équipe RISK est en charge de renforcer le set-up réglementaire sur les sujets stratégiques de la banque.
Activités principales
Mise en place du RISK Appetite :
-Définir les objectifs, les livrables (métriques et politiques) avec les parties prenantes (Groupe et locale)
-Élaborer un plan détaillé du projet, en identifiant les tâches, les ressources nécessaires et les dépendances
-Suivre l'avancement du projet, gérer les risques et mettre en place des mesures correctives si nécessaire
-Préparer les communications relatives au Conseil d’administration
Responsable du Rapport PRCI
-Définition et mise en place de la gouvernance relative au PRCI
-Coordination des calculs pour l'ensemble des risques et validation de la cohérence entre PRCI et ICAAP
-Négociation du support Groupe notamment pour les calculs de Stress Tests
-Suivi des demandes du superviseur et des recommandations IG
Responsable de la production du RISK ID
-Coordonner et produire la cartographie des Risques en lien avec le groupe (RISK ID)
-
Contribution à la production du rapport ICAAP (JV avec Finance)
-Point d’entrée pour les risques sur le rapport ICAAP
-Contribution à la mise en place de la gouvernance ICAAP
-Négociation du support Groupe notamment pour les calculs de Stress Tests
-Suivi des demandes du superviseur et des recommandations IG
-
OPC RISK
-Suivi et rationalisation du RCSA RISK et des contrôles RISK (LOD1)
Compétences métiers
-Connaissance du métier de rattachement
-Organisation de l’entreprise
-Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels sur différents sujets
Compétences comportementales
-Capacité à partager/transmettre des connaissances
-Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
-Ecoute active
-Capacité à synthétiser/simplifier
-Capacité d’organisation
-Créativité & Innovation/Capacité à résoudre des problèmes
Compétences transversales
-Capacité d’analyse
-Capacité à mener une négociation
-Capacité à gérer un projet
-Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
-Capacité à développer les autres et leurs compétences
-Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
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What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.
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Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.
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At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.