Analyste Quantitatif
Sénior H/F
Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
SIGMA est une équipe d’analystes quantitatifs qui est en charge de l’élaboration et de la maintenance des méthodologies de mesures des risques au sein du département RISK. L’équipe a la responsabilité de développer et d’adopter les bonnes pratiques pour mesurer et surveiller les risques de contrepartie et de marché ainsi que de livrer, en collaboration avec l’équipe RISK Systems, des solutions pour les utilisateurs des systèmes de risque Groupe. Au sein de l’équipe, vos principales missions seront :
- Conduire le travail de recherche nécessaire pour mettre en place de nouvelles méthodologies pour évaluer de nouveaux produits ou des produits existants ou simuler de nouveaux facteurs de risque dans les modèles Marché et/ou Contrepartie.
- Documenter les nouvelles méthodologies ou les changements dans les méthodologies existantes en vue de les faire valider.
- Implémenter les changements proposés pour pouvoir évaluer leur impact et justifier leur justesse.
- Prendre part, après les formations nécessaires, à la rotation support de l’équipe pour fournir au business les analyses de risque spécifiques pour les transactions qui ne sont pas traitées par les systèmes habituels.
L’équipe est chargée de concevoir des méthodologies de risque, de mettre en œuvre des analyses quantitatives, de tester et de fournir la formation nécessaire aux principaux utilisateurs (telles que les risk managers et le Front Office) et autres parties prenantes.
Le poste est basé au millénaire 1 (Paris 19è).
En étroite coopération avec d'autres équipes du département RISK (par exemple RISK MFI, credit officers), le Front Office et d'autres parties prenantes du projet, l’équipe est responsable en particulier des tâches suivantes:
• Diriger des projets de recherche méthodologique, en tenant compte des besoins et contraintes des parties prenantes, des contraintes réglementaires et des éventuelles limites des méthodes actuelles;
• Étudier, analyser et concevoir des méthodes de mesure de risque, en respectant les objectifs de capturer avec précision les risques tout en tenant compte des contraintes systèmes;
• Concevoir, développer et tester les changements de code nécessaires à la mise en œuvre des méthodes de risque dans les systèmes de risque, tout en assistant les équipes techniques en charge de l'optimisation et de la promotion du code dans l'environnement de production
• Contribuer aux processus d'assurance qualité entourant la mesure des risques, y compris le back-testing et le processus d'adéquation de la VaR (P&L Explain) • Coopérer avec les équipes de validation des modèles de risque dans l'examen et l'approbation des modèles de risque
• Soutenir les interactions réglementaires, contribuer directement à la clôture des recommandations réglementaires, participer aux groupes de travail de l'industrie et aux études d'impact quantitatif (QIS)
• A titre transactionnel ou consultatif, aider les risk managers et le Front Office à évaluer rapidement, précisément et judicieusement les risques des transactions, lorsque les méthodes standard et systématiques peuvent ne pas être applicables ou appropriées
• Contribuer à des communications régulières (par exemple, forums de méthodologie, newsletters) pour rester au fait des méthodologies spécifiques et des développements dans le domaine
Les missions comprendront généralement à la fois des projets et des tâches régulières («BAU»), y compris le support méthodologique pour les risk managers et le Front Office.
Ce rôle exposera le candidat à un large éventail de professionnels au sein de la banque. Par conséquent, les compétences en communication, à la fois écrite et verbale, jouent un rôle essentiel dans le rôle quotidien.
Vos perspectives d’évolution
Au sein de l’équipe, vos principales missions seront de conduire le travail de recherche nécessaire pour mettre en place de nouvelles méthodologies pour évaluer de nouveaux produits ou des produits existants ou simuler de nouveaux facteurs de risque dans les modèles Marché et/ou Contrepartie.
BNP
Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous
permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours
professionnel.
Travailler
chez BNP Paribas c’est :
Un package de rémunération et des avantages :
·
un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction
de votre performance)
·
Plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement,
participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise…
·
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de
télétravail par semaine à définir avec le manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet
de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements
pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés
sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Et vous ? Etes-vous notre porchain.e Analyste quantitatif expérimenté.e ?
Diplômé.e
d’un BAC+5 en Mathématiques financières / Econométrie / Statistique, vous avez une expérience
de 5 ans minimum acquise en Risk Management, risque de marché et contrepartie,
analyse quantitative et/ou modélisation.
Votre niveau d’anglais
est courant aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Vous avez développé de
bonne capacité d’analyse et vous êtes reconnu pour votre esprit critique.
Votre capacité à
synthétiser alliée à votre capacité à collaborer et à votre capacité à
communiquer seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Grâce à son expérience
approfondie, l'analyste abordera les tâches et les projets de manière
indépendante au nom de l'équipe. Diriger la supervision et la gestion du
projet, organiser le travail pour lui ou pour elle et les autres personnes
impliquées, anticiper les obstacles avant qu'ils n'apparaissent ou ne se
matérialisent, assurer le strict respect des normes méthodologiques et de
développement, prendre des décisions indépendantes pour faire avancer les
tâches, négocier des solutions avec d'autres équipes
Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à
passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager
opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange
facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des
valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas,
nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est
ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante,
responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs
collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité
éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement,
les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos
antécédents pourront être vérifiés.
