Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
En tant que Chef de projet RH international Junior, vous travaillez au sein de l’équipe People et Transformation dans la Direction des Ressources Humaines Corporate de BNP Paribas Personal Finance.
L’entité BNP Paribas Personal Finance, (filiale du groupe BNP Paribas) étant présente dans une trentaine de pays, vous travaillez dans un environnement international et interculturel.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les interlocuteurs RH des pays : mise en place des outils pour améliorer leurs processus de recrutement, de gestion de carrières, d'on boarding et off boarding mais aussi travailler sur des sujets de diversité et inclusion ainsi que People Care.
- Contribuer aux projets de déploiements de nos politiques RH dans les pays (politiques de développement de carrière, de diversité & inclusion et People Care).
- Développer auprès de notre ligne managériale la culture et les pratiques du management inclusif et être en support du déploiement de la stratégie People Care
- L’environnement international implique de nombreux interlocuteurs partout dans le monde : vous accompagnez la communauté RH sur les sujets de l’équipe à travers différents leviers (workshops, mailings, réunions individuelles …).
- Le marketing de nos accompagnements faisant partie intégrante de notre métier, vous préparez différents supports pour communiquer auprès de nos interlocuteurs.
- Vous contribuez à animer la communauté RH dans le monde.
- Dans une logique de veille, vous vous renseignez sur ce qui existe ailleurs sur les sujets de l’équipe (Management, Diversité & Inclusion…)
Le poste sera basé sur le site de Levallois, dans le bâtiment « Unicity », près des bords de la Seine, avec accès immédiat au métro (Ligne 3 - Pont de Levallois).
Vos perspectives d’évolution
Après un an au sein de l’équipe, Vous développerez des compétences en communication, accompagnement et développement de projets RH (sur les sujets du recrutement et de la gestion de talents) Aussi, vous développerez votre compréhension des processus, de suivi de datas pour valoriser les travaux de votre équipe. Enfin, cette expérience vous permettra également d’être en contact avec nos différents nos interlocuteurs Ressources Humaines en France et International.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l'Etat, à partir de 1445 euros pour la préparation d'un diplôme de niveau bac+4, et à partir de 1708 euros pour la préparation d'un diplôme de niveau bac+5, versée sur 13 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise.
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur.
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage
Êtes-vous notre prochain ou prochaine Chef de projet RH international Junior (H/F) ?
- Vous préparez un diplôme BAC +4/+5 reconnu RNCP en école de commerce, ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.
- Votre niveau en Français et en Anglais sont avancés.
- Vous avez maitrisé le Pack Office.
- Vous êtes curieux, force de proposition et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse.
- Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité d’adaptation.
- Ajoutez à cela une capacité à animer un réseau pour finir de nous convaincre.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
- La durée de vos disponibilités
- Votre mobilité géographique
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