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Le poste et le département en un coup d’œil
Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en renforçant la deuxième ligne de défense grâce à l'évaluation des contrôles internes pour l'information financière et la conformité réglementaire. Le poste vise à s'assurer que les contrôles généraux et de dépendance informatiques sont conçus et fonctionnent efficacement pour atténuer les risques applicables. En effectuant des tests rigoureux et en apportant une expertise métier, ce rôle aide à protéger l'intégrité des processus de reporting financier et réglementaire de la firme. Les principaux aspects du programme sont les suivants :
- Effectuer l’identification et l’évaluation des risques sur les états financiers (« ICFR ») et les rapports réglementaires (« ICOC ») ;
- Mettre en place des procédures, des tests de conception et des tests d’efficacité opérationnelle sur le processus et les contrôles internes ;
- Effectuer des tests de données réglementaires, y compris des tests de transactions, sur certains rapports et ensembles de données réglementaires ;
- Évaluer et communiquer aux parties concernées les exceptions et les lacunes relevées pendant le test des contrôles ;
- Collaborer avec divers acteurs pour améliorer la qualité des données utilisées par l’entreprise ;
Le poste est placé directement sous la direction de « FCG » (Finance Control Group), situé aux États-Unis. À ce titre, vous devrez gérer un programme de tests de conception conçus pour les contrôles TI, fournir des connaissances métiers et collaborer avec des intervenants internes et externes. Votre expertise aidera la direction et le conseil d'administration de « l'IHC » et de ses filiales à s'assurer que des contrôles internes appropriés sont en place et fonctionnent efficacement pour atténuer le risque.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
Évaluer le contrôle interne de l'organisation sur l'ensemble de l’informatique et les processus utilisés pour extraire, traiter et réaliser des rapports financiers et réglementaires. Cela comprend, mais sans s'y limiter, les contrôles de dépendance informatique (fonctionnalités des applications, traitement des données, examen des rapports SSAE 18) et autres contrôles liés au TI.
- Identifier les processus, risques et contrôles clés relatives aux contrôles informatiques généraux et applicatifs afin de maintenir un cadre de contrôle robuste.
- Participer aux tests de cheminement (walkthroughs) et examiner les matrices de risques et de contrôles pour évaluer et traiter les éventuelles lacunes de contrôle.
- Coordonner les activités avec les différentes unités de contrôle pour exécuter les tests de contrôle et communiquer les déficiences identifiées aux parties prenantes concernées.
- Collecter les données pertinentes et préparer les supports de présentation pour les comités de direction et les comités du Conseil d'administration afin de soutenir une prise de décision éclairée.
- Coordonner avec des équipes multisites à Montréal, Mumbai et New Jersey pour exécuter et livrer les missions selon les normes mondiales.
- Contribuer à la revue et à la présentation des résultats de contrôle aux comités de direction et aux comités du Conseil d'administration respectifs afin d'assurer la transparence.
- Exploiter des outils tels que Power BI et Tableau pour développer des rapports et des présentations dynamiques destinés à la direction générale et aux parties prenantes.
- Évaluer la configuration informatique et les processus internes de l'organisation pour garantir la fiabilité de l'information financière et réglementaire.
- Examiner les fonctionnalités des applications, le traitement des données et les rapports SSAE 18 pour valider les contrôles de dépendance informatique.
Supervision du personnel/structure organisationnelle :
Vous reportez au gestionnaire de l’équipe FCG TI.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en audit, finance ou systèmes d'information/audit informatique.
- Certified Public Accountant (CPA), Certified Information Systems Auditor (CISA).
- La connaissance de l'anglais est requise. *
- Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur bancaire ou en cabinet d'audit externe et/ou de conseil, en auditant les processus pertinents d'institutions financières internationales, en effectuant des tests de cheminement et des tests indépendants.
- Méthodologie d'audit informatique et sensibilisation réglementaire pour assurer la conformité aux normes du secteur.
- Gestion des parties prenantes par une interaction collaborative avec les différents départements pour gérer les projets et les attentes.
- Résolution raisonnée de problèmes lors de l'analyse et de la manipulation de données.
- Communication efficace pour articuler clairement les enjeux et les demandes complexes auprès des parties prenantes.
- Compréhension pratique du cadre COSO et des exigences de contrôle interne sous SOX pour les composantes informatiques.
- Utilisation maîtrisée de Microsoft Office, incluant Word, Excel, PowerPoint, Power BI et Project, pour la documentation et le reporting professionnels.
- Maîtrise des langages de programmation et d'audit tels qu'ACL et SQL pour les tâches techniques de données.
- Capacités de planification et d'organisation responsables pour gérer des projets complexes et respecter les échéances dans un environnement multitâche.
- Travail d'équipe collaboratif lors de la collaboration avec des équipes mondiales pour garantir des résultats de haute qualité.
- *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.
Ce que l’on vous offre
En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.
Nos certifications et partenariats
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Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org
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Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d'adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d'autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n'enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d'un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.
