Alternance - Chef de projet RH People & Talent Management - H/F - 24 mois

Alternance - Chef de projet RH People & Talent Management - H/F - 24 mois

Votre rôle au quotidien

La Fonction Conformité veille à préserver le Groupe de toutes les opérations ou processus qui seraient contraires aux règles internes ou externes. Elle assure également la mise en sécurité du Groupe en s'adaptant quotidiennement aux exigences accrues des régulateurs, des clients, de l’opinion publique. C'est une fonction internationale que les évolutions règlementaires, géopolitiques, sociétales placent de plus en plus au carrefour de la stratégie et de l’action quotidienne de la banque et de ses clients.

Au sein de la Fonction RH COMPLIANCE, l'équipe People & Talent Management recherche un/une alternant(e) en charge d'accompagner les chefs de projets RH et le Talent Manager dans leurs missions.

Vous intégrez une équipe pluri disciplinaire composée de 13 personnes (HRBP, chefs de projet, talent manager, analyste RH) engagée et motivée qui s'investit pour le développement et l'accompagnement des collaborateurs et managers de la Fonction.

 
En tant qu’alternant(e), vous serez amené à accompagner vos collègues sur deux piliers : 

Contribuer à l'identification, au développement et à l'animation des communautés des talents et des seniors managers, en particulier : 

• Contribuer aux initiatives à l'issue des campagnes d'identification, 
• Préparer et organiser les comités de pilotage, 
• Suivre les listes de talents et seniors managers,
• Consolider et suivre les Plans de Développement Personnels, et les actions de développement dans leur ensemble,
• Contribuer à l'animation des communautés.

Accompagner les chefs de projets dans la définition, le développement, l'animation et l'évaluation des initiatives, en particulier : 

• Coordonner les aspects logistiques des différents projets (participants, salles, communication),
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des plans d'actions pour les missions de volontariat et plus largement relatifs à la Diversité, l'Egalité & l'Inclusion,
• Organisation et animation des comités de pilotage RH, 
• Contribuer à l'organisation et l'analyse des résultats des enquêtes d'écoute des collaborateurs et des enquêtes sur la Qualité de Vie au Travail,
• Responsable des évaluations des différents évènements auprès des participants,

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! 

Ce contrat, basé à Paris, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.

Vous êtes situé dans le 19ème arrondissement de Paris, au 35 rue de la Gare, dans le bâtiment "Millénaire 1". Des garages surveillés pour vélos et voitures sont à votre disposition.

Accès :

• Via le RER E : station Rosa Park,
• Via le TRAM ligne 3B,
• Via le métro : station Front Populaire sur la ligne 12 ou station Corentin Cariou sur la ligne 7.

Votre rythme de travail sera du lundi au vendredi avec la possibilité de faire du télétravail.

Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1566€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4 et à partir de 1851€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.

Vos perspectives d’évolution ?

Rejoindre la Compliance, c’est vous offrir une opportunité unique de grandir et de développer des compétences de pointe dans un environnement dynamique, intellectuellement stimulant et surtout, collaboratif. Vous franchirez une étape riche de sens dans votre carrière. 

Vous découvrirez également les métiers de la Conformité, ses missions, ses enjeux et son organisation ainsi que celle du Groupe. A l'issue de vôtre alternance, vous pourrez évoluer au sein du Groupe vers un CDI, CDD ou un contrat en V.I.E. 

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

•   Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;

•   Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi. Son montant prend en compte votre formation et votre âge ;
• Une participation variable et intéressement ;
• Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant ;
• Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise ;
• En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ;
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.

Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !

Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Etes-vous notre prochain(e) Chef de projet RH People & Talent Management ? 

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d’ingénieur ou un équivalent universitaire avec une spécialisation en ressources humaines.

Indispensable, votre niveau en Français et Anglais est courant.
Vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT (Excel / Word / PowerPoint et One Note).

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance avec votre équipe et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens (en anglais et français) au maximum avec des managers opérationnels. 
 
 N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
• La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
 • La durée et vos disponibilités
 • Votre mobilité géographique
 
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !

Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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