Un fonctionnement start-up
Proche d'un mode de fonctionnement start-up, le People's LAB offre une méthodologie pour mettre sur pied des "proofs of concepts" ou "minimum viable products" prêts pour le lancement, ainsi qu'un cadre d'exploration et de test. Il intègre aussi des méthodes favorisant l'agilité telles que le Design Thinking ou le Lean start-up, sans oublier un accompagnement centré sur le leadership de chaque intrapreneur.
Concrètement, comment cela marche-t-il ?
Son fonctionnement est simple : 1 jour par semaine, pendant 4 mois, 18 intrapreneurs sélectionnés vivent ensemble l'expérience au People's LAB. Leurs managers sont associés à différentes étapes. Les intervenants sont externes et internes. L'opération se déroule au WAI Paris, l'accélérateur de business qui héberge et accompagne des start-ups et où se trouvent également le programme Innov&Connect et l'accélérateur Fintech du Groupe (lien inactif).
83% des participants de 2015 recommandent l'expérience, avec une motivation évaluée au même niveau que chez Deezer France ou Blablacar*.
65% des projets initiés se poursuivent.
* Benchmark HappyATWork 2015/meilleures-entreprises.com
