Spécialiste senior en suivi du crédit

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le.La Spécialiste senior en suivi du crédit surveille efficacement les expositions au risque de crédit, fournit des analyses pour faciliter la prise de décision et joue un rôle clé dans la gestion du risque de crédit en contribuant activement à la résolution des situations critiques aux côtés des cadres seniors du risque.

Dans le détail

• Évaluer le risque et prendre des décisions concernant les ordres bloqués dans les meilleurs délais pour les cas standards et récurrents, en assurant un suivi efficace tout en conservant le focus client et le respect des directives RISK.
• Gagner en autonomie pour traiter des demandes plus complexes sous la supervision de membres seniors, incluant l’analyse de portefeuilles spécifiques, les tests de résistance ou la conduite d’appels de crise avec le soutien de collègues expérimentés.
• Coach / former les collègues juniors et partager les meilleures pratiques relatives à notre contribution à la calibration des limites adaptées à l’activité des clients, en collaborant avec les équipes Business et et recommandations pertinentes.
• Être proactif dans la détection d’erreurs systémiques, de bugs et d’opportunités d’amélioration afin de garantir la qualité des données des indicateurs de risque.
• Assurer le suivi et tenir l’équipe ainsi que la direction informées de toute évolution.
• Apporter des repères aux collègues juniors et diffuser les bonnes pratiques pour travailler avec les équipes de développement IT et les analystes fonctionnels, afin de préserver la qualité attendue des métriques de risque.
• Maintenir un flux constant d’informations avec les collègues et partager les connaissances.
• Dispenser des formations aux analystes moins expérimentés.
• Proposer des solutions pour contourner les obstacles rencontrés.
• Agir en tant que représentant de la fonction Credit Risk Monitoring : participer et contribuer pour aider les autres équipes à comprendre nos responsabilités et sensibiliser au risque.
• Collaborer avec les parties prenantes clés (2S Client Lines, 2S Business Credit Risk Office & RISK) pour maintenir et améliorer en permanence un cadre de risque adéquat.
• Travailler avec les équipes de développement IT et les analystes fonctionnels afin que toutes les améliorations systèmes respectent les exigences et attentes RISK en matière de cadre de risque.
• Contribuer aux projets de croissance nécessitant une expertise de suivi.
• Apporter son concours aux projets liés à CIB2S lorsque la perspective de suivi est concernée.
• Diffuser la sensibilisation au risque via des formations et des événements d’information.
• Les atouts et compétences qui vous permettront de réussi

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Master en économie, finance, comptabilité ou informatique.
• Plus de 7 ans d’expérience en gestion du risque, contrôles, opérations bancaires et financières.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais*
• Pensée critique.
• Créativité, innovation et capacité à résoudre des problèmes.
• Aptitude à partager et transmettre le savoir.
• Capacité à développer et à adapter un processus.
• Étant donné que la grande majorité de nos clients, internes et externes, sont situés hors du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer ; la connaissance de l’anglais est donc requise.
• Compétences métier : Gestion du risque – Analyse du risque.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du Français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***