Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
BNP Paribas Cardif est un leader mondial en assurance emprunteur et propose à ses plus de 80 millions de clients assurés des produits et services qui leur permettent de réaliser leurs projets, tout en se prémunissant contre les aléas de la vie. BNP Paribas Cardif souhaite avoir un impact positif sur la société et rendre l'assurance plus accessible. L'entreprise, filiale de BNP Paribas, s’appuie sur un business model unique fondé sur le partenariat. L’assureur crée des offres pour plus de 500 partenaires distributeurs dans des secteurs variés (banques et institutions financières, acteurs de l’automobile, de la grande distribution, des télécommunications, fournisseurs d'énergie…) ainsi que pour des conseillers en gestion de patrimoine et courtiers qui en assurent la commercialisation auprès de leurs clients.
Présent dans plus de 30 pays avec des positions fortes en Europe, Asie et Amérique latine, BNP Paribas Cardif est devenu un spécialiste mondial de l’assurance des personnes et un acteur majeur du financement de l'économie. Près de 8 000 collaborateurs dans le monde participent à la réalisation d’un chiffre d’affaires qui s’est élevé à 30,0 Md€ en 2022.
Au sein de l'équipe E-business de Cardif.fr, votre rôle sera de piloter la stratégie d'acquisition de trafic et générer des leads online pour développer la vente en BtoC de produits d'assurance.
Vos missions seront :
- Définir la stratégie d'acquisition et le mix média online en collaboration avec les différents experts (SEO, SEA, display, affiliation, emailing, comparateurs, social media...)
- Animer le mix acquisition et coordonner les différents leviers
- Piloter les expertises en interne et les agences média/ prestataires
- Piloter opérationnellement certains leviers en direct et/ ou en support des experts
- Tester de nouveaux leviers et supports
- Garantir le respect des coûts d'acquisition
- Créer des reporting de performance transverse sur l'activité d'acquisition pour analyser les performances par levier et optimiser le budget en continu.
Vous intégrer l'équipe E-business de Cardif.fr et serez rattaché au pôle Acquisition et Performance Digitale composée de 7 collaborateurs, 4 spécialistes acquisition et deux web et un manager.
Vous serez basé à Nanterre au sein des locaux de CARDIF situé à Nanterre, accessible en 10 minutes par navette depuis la Défense ou par le RER A de Rueil-Malmaison.
Vous rejoindrez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité conçu pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible. Le Flex office est un véritable projet d’entreprise où vous trouverez tous les services (Restaurant d'Entreprise, Cafétéria, Salle de Sport, Conciergerie, Parkings, Kiosque Informatique...).
Et après ?
Ce poste vous permettra d’enrichir votre expérience en acquisition digitale, de développer votre compétence en UX.
Vous aurez de fortes interactions avec les différents pôles du e-Business (éditorial, commercial, technique…).
Vous pourrez ainsi évoluer vers des postes à responsabilités managériales ou sur d’autres domaines d’expertise aussi bien au sein du pôle e-business qu’en transverse dans d’autres directions ou entités du Groupe BNP Paribas.
Travailler chez BNP Paribas c’est : / Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut sur 13 mois et un variable individuel défini en fonction de votre performance.
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Avez-vous le profil ?
Vous êtes issu d'une formation Bac +5 orienté Marketing Digital et communication et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en Marketing Digital et plus spécifiquement dans l'Acquisition en Banque, Assurance.
Votre parcours vous permet d’être à l’aise avec les outils de web analytics et aussi de gestion de campagne. Vous avez des connaissances en tracking, êtes familiarisé avec l’approche UX. Vous connaissez les outils comme Google Ads, Bing, Search Console, Meta….
Vous êtes capable de travailler en transverse pour collaborer avec de nombreux interlocuteurs et ainsi faire preuve d’adaptation et d’une bonne communication.
Votre rigueur, vos capacités d'analyse vous permet de rebondir en toutes situations. Proactif et autonome, vous êtes force de propositions et saurez identifier de nouvelles sources d'acquisition.
Vous savez défendre vos idées avec conviction et ouverture d’esprit.
Enfin votre niveau d’anglais opérationnel finira de nous convaincre
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
