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Senior Operational Risk Officer ICT

Last update 19.04.2024

« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi

Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.

Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.

Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.

Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.

MISSION

Rattaché(e) au/à la le/la Responsable Risk ORM et fonctionnellement à l’Operational Risk Officer ICT (RISK ORM CPBS), le/la Senior Operational Risk Officer ICT est chargé(e) de superviser le cadre de vérification des risques IT, contrôle l'évaluation des risques, et s’assure de la mise en place un plan de tests indépendant pour assurer la conformité et la qualité de la gestion des risques liés aux technologies de l'information. In fine, il contribue au renforcement de la deuxième ligne de défense en matière de risques technologiques.

ACTIVITES PRINCIPALES

Gouvernance

  • Participer aux comités de contrôle interne BMCI et Filiales et au comité de pilotage du risque opérationnel
  • Participer à la préparation et à la validation des rapports de gestion sur les risques opérationnels (Groupe et régulateur) 
  • Fournir une synthèse sur les résultats de la revue de qualité des incidents historiques et des incidents potentiels
  • S'assurer de la bonne implémentation des procédures émises par Operational Risk Management, EM ou Groupe sur le périmètre ICT 
  • Tenir un examen critique indépendant des procédures définies au niveau local par les entités sur le périmètre ICT
  • S’assurer de la couverture des risques et de l’intégration des contrôles de premier niveau dans les procédures soumises à sa validation en respect des procédures en vigueur sur le périmètre ICT

Contribution au déploiement du dispositif de gestion des risques opérationnels technologiques

  • Contribuer à conduire le changement en participant à la mise en œuvre des grands programmes de transformation, en particulier lorsque ceux-ci sont liés à une recommandation ou au respect d’une disposition réglementaire 
  • Veiller à ce que les réglementations, normes, lignes directrices et méthodologies en matière de risques opérationnels soient comprises et mises en œuvre, dans la durée, au sein du métier
  • Réaliser des contrôles de deuxième niveau 
  • Mener des analyses indépendantes 
  • Ancrer le recours aux outils du Groupe de gestion du risque opérationnel et de reporting associé  
  • Mettre en œuvre les décisions prises en matière de risques opérationnels par son supérieur hiérarchique et son supérieur fontionnel 
  • Assurer des remontées et transmissions d’information adaptées aux enjeux de la direction 
  • Participer à la gestion de crise faisant suite à un incident opérationnel

Contribution à la mise en place d’une vision du profil de risques opérationnels technologiques

  • Fournir une appréciation de la robustesse du dispositif mis en place par la première ligne de défense 
  • Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des incidents historiques et des évènements externes au métier
  • Contribuer au pilotage quantitatif et qualitatif des remédiations aux recommandations de l’inspection générale

Contribution au renforcement de la deuxième ligne de défense en matière de risques technologiques

  • S’assurer que la Gouvernance afférente à la gestion des risques opérationnels englobe les risques technologiques
  • Renforcer l’implication de la deuxième ligne de défense dans la préparation des comités stratégiques des systèmes d’information (CSSI) et les comités grands projets (CGP) et en assurer le suivi
  • Développer la supervision de l’identification et de l’évaluation des risques technologiques par la 1ère ligne de défense
  • Contribuer à l’améliorer en continu la supervision de la collecte des incidents technologiques au sein des Risques
  • Développer la mise en œuvre de contrôles de deuxième niveau en matière de risque technologique
  • Contribuer au développement des communautés Cyber et Résilience opérationnelle

COMPETENCES METIER

  • Réaliser une mission d'Audit interne
  • Règlementation des organisations bancaires 
  • Connaissances informatiques approfondies

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

  • Capacité à décider
  • Capacité à synthétiser / simplifie 
  • Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit
  • Capacité à collaborer / travail d'équipe 
  • Capacité d'adaptation
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
  • Esprit critique
  • Proactivité

COMPETENCES TRANSVERSALES

  • Capacité d'analyse 
  • Capacité à établir et activer des réseaux 
  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
  • Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
  •  Capacité à développer les autres et leurs compétences

#Talent Wanted :

De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

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  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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