Responsable des Solutions de Prêt – Crédit Global

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe Loan Solutions Global Credit fait partie de la branche Loan Solutions du segment Alternative Investors (AI).

 Loan Solutions intervient dans la conception de produits et de solutions pour les clients gestionnaires d’actifs et propriétaires d’actifs investissant dans le Private Credit (prêts d’entreprise), la dette d’infrastructure et la dette immobilière. La finalité de l’équipe est de fournir des solutions et des services dédiés aux General Partners investissant dans des actifs privés, des prêts directs et, en particulier, des prêts largement syndiqués.

Les principaux services délivrés par l’équipe Loan Solutions sont :

• Administration de prêts
• Administration de collatéraux
• Services du middle‑office
• Fonction de dépositaire (vérification de la propriété et tenue de registres)
• Clôture de transactions de prêts – le cas échéant

Dans le détail

Le Responsable des Solutions de Prêt – Crédit Global est responsable des activités suivantes : 

La mission du Responsable des Solutions de Prêt – Crédit Global consiste essentiellement à former, soutenir et encadrer l’équipe, ainsi qu’à assurer un suivi approprié de l’activité, à surveiller et contrôler la performance, respecter les délais, les risques et la qualité.  

• Soutenir les activités quotidiennes en planifiant le travail journalier, en appuyant l’équipe dans ses tâches, en résolvant les problèmes escaladés et en garantissant la qualité ainsi que les délais de traitement des opérations.
• Promouvoir le développement des collaborateurs, notamment en élaborant des PDP (Plans de Développement Personnel) avec les subordonnés directs, en suivant la matrice de compétences, en définissant le plan de formation de l’équipe, en gérant les personnes selon leurs compétences, en fixant des objectifs clairs et en favorisant leur évolution au sein de l’équipe ou de l’entreprise.
• Construire et entretenir une relation solide avec les clients, les sites historiques (Legacy Locations) et les autres parties prenantes en stimulant l’orientation client et en veillant au respect des SLA.
• Adopter une approche de contrôle des risques, suivre l’avancement de l’activité par rapport aux objectifs, assurer le premier niveau de contrôle sur l’activité de l’équipe et promouvoir des séances de sensibilisation aux risques et veiller à ce que tous les incidents soient signalés et suivis conformément à la procédure de gestion des incidents. Contribuer à l’amélioration du cadre de contrôle et aux audits internes/externes ainsi qu’aux exigences OPC.
• Produire des rapports et des KPI, participer activement aux revues de service et définir/mettre en œuvre des plans d’action lorsque cela est nécessaire.
• Contribuer au développement commercial en encourageant une culture d’amélioration continue chez les membres de l’équipe, participer activement aux initiatives du département et aux projets stratégiques, promouvoir la participation des collaborateurs à ces projets.
• Réaliser les entretiens d’évaluation semestriels et annuels et les transmettre à la direction afin de faciliter le processus de révision de la rémunération.
• Coordonner le processus de recrutement avec le Team Manager et les RH, de l’identification du besoin et les entretiens jusqu’à la validation du profil, ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants : présentation, suivi du plan de formation et attribution des objectifs.
• Garantir que les formations obligatoires soient réalisées dans les délais et que le Code de Conduite (y compris la politique du télétravail) soit respecté.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir:

Éducation : 

Années d’expérience : 

Langues : 

Compétences techniques : 

Compétences interpersonnelles/comportementales : 

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

 En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***