Analyste des solutions de données & FP&A

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L'analyste en solutions de données fait partie de l'équipe SFM Canada et se concentre sur les activités de Reporting de Gestion et d'analyse financière pour les activités CIB en Amérique.

Il jouera un rôle clé au sein de l'équipe et contribuera à :

• Production de rapports de gestion hebdomadaires et mensuels ; ceci couvre la production du réalisé ainsi que la maintenance, car la structure évolue fréquemment pour tenir compte des besoins métier et des changements organisationnels. Ce rôle implique une stratégie d'amélioration continue afin de garantir la collecte, l'organisation, l'enrichissement et la communication des données de manière sécurisée, avec une piste d'audit complète.
• S'assurer que les rapports sont préparés en conformité avec les principes de comptabilité de gestion et que les données sont rapprochées avec les systèmes financiers.
• Appliquer la connaissance des outils et de l'entreprise pour identifier les améliorations de processus et mettre en œuvre les changements de reporting. 
• Une expertise en conception et en amélioration des processus est essentielle pour rationaliser et automatiser la production de rapports et d'autres tâches financières. Ce rôle exige une solide compréhension des solutions numériques (par exemple, Power BI, Alteryx, Python et SQL) afin de contribuer à la transformation du modèle de prestation financière.

Dans le détail

Projets, support systèmes, améliorations des processus opérationnels :

• Participer aux mises à niveau et aux versions des outils de Reporting concernés, ainsi qu'aux modifications et améliorations du système nécessaires pour répondre aux exigences de Reporting qu’elles soient nouvelles ou modifiées. Dans ce cadre, participer aux tests d'acceptation par les utilisateurs et au suivi post-déploiement.
• Contribuer à l'identification des améliorations des processus opérationnels de production, des procédures de contrôle et de l'organisation des flux de travail afin d'accroître l'efficacité de l'équipe. Contribuer également à l'intégration et à la rationalisation des rapports sous la responsabilité de l'équipe.

Production quotidienne :

• Assurer la livraison de toutes les données et rapports financiers dans les délais impartis
• S'assurer que les rapports sont conformes à la qualité et à la granularité définies
• Assurer le contrôle et l'intégrité des données tout au long de la production des rapports
• S'assurer que les contrôles qualité sont définis et correctement conçus
• Améliorer et automatiser tous les rapports de production et s'assurer que la documentation pertinente est à jour

Soutenir la gestion financière stratégique dans les Amériques :

• Entretenir un lien étroit et un canal de communication avec les clients internes afin de recueillir les informations nécessaires sur l'évolution de l'activité.
• Les tenir informés de tout retard/risque potentiel susceptible d'impacter le calendrier de production ou les chiffres convenus.
• Réaliser des Reporting ponctuels sur demande.
• En partenariat avec d'autres équipes, contribuer à l'amélioration des outils de la plateforme ainsi qu'à l'automatisation et à la standardisation des outils et des rapports.
• Réaliser une revue annuelle de tous les rapports afin de garantir leur pertinence pour la direction.

Autres tâches :

• Respecter les politiques et procédures de la banque.
• Contribuer à tout projet ayant un impact sur le Reporting (sourcing, cartographie, évolution des systèmes…).
• Assister à tout projet ou demande spécifique, selon les directives de la direction.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme en gestion de la performance et en finance d’une université reconnue.
• Minimum 3 ans d’expérience en Reporting financier ou en gestion de la performance, de préférence dans le secteur des services financiers.
• Capacité à développer et adapter des processus : Capacité à gérer plusieurs projets et à hiérarchiser efficacement la charge de travail face à des échéances multiples. 
• Outils numériques : Excellentes compétences informatiques, notamment avec des outils de traitement de données tels qu’Alteryx ou SQL, et la création de rapports à l’aide d’outils de Business Intelligence (SQL, Server Analysis, Tableau ou Power BI), ainsi qu’avec Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, Power Query, les fonctions Excel avancées et les macros. Une connaissance de SharePoint (listes) et d’autres technologies de scripting (Powershell, Python, VBA) et/ou des processus de collecte d’informations (principalement via des formulaires dans des outils à définir) serait un atout.
• Capacité à livrer/Orientation résultats : Autonome et esprit d’équipe, capable de travailler de manière autonome et collaborative avec différentes équipes dans un environnement où les délais sont serrés.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité d'analyse : Excellentes compétences en analyse, organisation et résolution de problèmes. Capacité à développer et exploiter des réseaux pour approfondir les connaissances sur l'organisation et les processus associés.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
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