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PRODUCT OWNER

Last update 29.11.2024

Rattaché(e) au Tribe leader, le/la Product Owner est le/la garant de la bonne réalisation et livraison du produit/projet en méthodologie agile. Il/Elle effectue les analyses nécessaires aux prises de décision, l’identification et la priorisation des exigences métier. Il/Elle sert d’’interface entre l’équipe technique et l’équipe métier.

Activités principales : 

Stratégie et management du produit, cadrage du besoin

- Porter la vision et la roadmap de son ou ses produits
- Cadrer les besoins fonctionnels et techniques et prendre en compte les contraintes en invitant le métier, les utilisateurs et l’ensemble des parties prenantes à travailler de contribuer à la définition des solutions à mettre en place

Gestion du backlog produit

-Traduire dans le backlog produit le besoin exprimé en features et stories, priorisées par la valeur apportée au client, au métier ou aux utilisateurs, et à l’ensemble des parties prenantes.
-Travailler régulièrement avec les membres de la squad  à l’affinage du backlog afin de garantir une compréhension commune et partagée du besoin et des exigences techniques et d’anticiper la préparation du sprint à venir.
-Garantir que le backlog produit est prêt et optimisé (Definition of Ready DoR)avant chaque sprint planning. 
-Garantir à chaque livraison que la valeur du produit est constamment, fréquemment et durablement maximisée
-Fixer à la squad des objectifs de sprint
-Définir les critères d’acceptance des features et des User stories. 

Collaboration avec la squad et communication externe

-Participer activement et très régulièrement aux rituels de la squad (daily, sprint planning, rétrospective, sprint review, démos ) et animer directement l’affinage de backlog.. Participer aux rituels de la tribe. 
-Organiser des démos fréquemment avec l’ensemble des parties prenantes (métier, fonction, utilisateurs) pour recueillir régulièrement leur feedback et pouvoir les prendre en compte. 
-Faire connaître le plan de livraison de la squad notamment lors des QAP afin que les parties prenantes anticipent l’accompagnement du changement
-Si la qualité des fonctionnalités livrées doit être garantie par la squad grâce  au respect par les membres de l’équipe de la Definition of Done (DoD), le Product Owner à la responsabilité de valider les livrables selon la conformité aux critères  d’acceptance

Mesure de la performance du produit

-Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer le succès du produit et suivre r ces métriques
-Analyser les données et les retours utilisateurs pour identifier les opportunités d'amélioration et de pivotement stratégique
-Utiliser les résultats des analyses pour orienter les décisions futures et les itérations du produit
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  • What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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