Queres fazer parte da mudança?
Então, estás no lugar certo. A nossa ambição é construir um futuro sustentável para os nossos clientes e as nossas equipas... Mas não o podemos fazer sem ti!
Ao integrares o BNP Paribas Personal Finance, participa na nossa grande transformação para construirmos um mundo mais sustentável: estamos empenhados em promover o acesso a um consumo mais responsável e sustentável para apoiar os nossos clientes e parceiros.
Para o conseguir, implementamos ações concretas, não só na forma como desenvolvemos a nossa atividade e melhoramos o nosso crescimento sustentável, com a ambição de reduzir a nossa pegada ambiental, mas também na forma como apoiamos aqueles que mais precisam.
People Analytics & Data Engineer (M/F - Hybrid)
#HR#Analytics#Data#EmployeeExperience
Na prática, o teu dia-a-dia
Como People Analytics & Data Engineer a tua missão é transformar dados de Pessoas em inteligência acionável que permita à Direção de Recursos Humanos a adoção de melhores e mais rápidas decisões, recorrendo a soluções técnicas e analíticas avançadas, como bases de dados, dashboards e modelos preditivos.
As suas principais responsabilidades são:
- Trabalhar com a equipa RH para analisar dados e identificar tendências e padrões associados aos diversos processos e práticas RH, nomeadamente a nível de engagement, formação, recrutamento, desenvolvimento de competências, políticas salariais, turnover, conformidade, bem-estar, entre outros.
- Promover ativamente uma cultura orientada em dados dentro da equipa de RH e da própria organização.
- Identificar as fontes de informação RH e o tipo de informação que cada uma fornece, bem como identificar e definir as métricas (KPI’s) a serem seguidas em alinhamento com a estratégia da DRH e dos seus departamentos.
- Garantir a integridade, consistência e fiabilidade dos dados provenientes das diferentes fontes de dados.
- Elaborar dashboards, utilizando Power BI, Python, SQL e/ou outras ferramentas analíticas.
- Apoiar as equipas RH na automatização de processos manuais;
- Desenvolver, acompanhar e gerir modelos de machine learning aplicados a desafios reais de RH (ex: previsão de turnover, modelos de retenção, etc) – com recurso a ferramentas como Python - garantindo a sua conformidade com o The Artificial Intelligence Act;
- Com base em métricas e análises preditivas, recomendar ações de acordo com a estratégia e os objetivos da equipa, contribuindo ativamente para a melhoria da Experiência Colaborador, da atração e da retenção de talento.
A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também!
Bem-vindo/a ao Departamento TRANSFORMAÇÂO & ANALYTICS HR, parte integrante da Direção de Recursos Humanos.
Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking.
O que temos para te oferecer?
Este é um tema muito importante que abordaremos em conjunto, tendo em consideração a tua formação e experiência.
Destacamos os seguintes benefícios:
- Plataforma de Benefícios Flexíveis (benefit+): Fazem parte do benefit+ benefícios em áreas como a proteção, educação e bem-estar, onde se incluem sempre Seguro de Saúde, extensível ao agregado familiar e Seguros de Vida Grupo
- Dias de férias suplementares, até 31 dias, em função da antiguidade e da realização de voluntariado
- Parcerias com milhares de entidades que dão acesso a diferentes vantagens (turismo, alimentação, hotelaria, moda, tecnologia…)
- Crédito Pessoal a colaboradores, em condições vantajosas face ao mercado
- Política de Smart Working que visa promover uma cultura flexível, autónoma e responsável, contribuindo para o bem-estar e satisfação no trabalho.
- Linha de Apoio 24 horas por dia disponível em caso de necessidade de Apoio Psicológico, Legal, Financeiro/Fiscal e Psicossocial.
És tu quem procuramos?
Tens competências de engenharia de dados e análise estatística?
Tens experiência em gerir projetos e desenvolvê-los de raiz?
Tens interesse por machine learning e gostarias de aplicá-lo a um contexto real?
Tens experiência em trabalhar com grandes volumes de dados, desenvolver dashboards e apresentá-lo de forma clara, visual e impactante?
Tens experiência em SQL e modelação de bases de dados?
Tens conhecimentos sólidos de ferramentas como Excel avançado (Power Query e VBA) e Power BI?
Tens alguma experiência com Python?
Comunicas facilmente em inglês e com diferentes públicos, tens conhecimentos de gestão de projetos e metodologia Agile?
Gostas de trabalhar com autonomia, de tomar decisões e possuis elevado sentido ético?
Tendo tudo isto, muita vontade, energia e boa disposição, então, és quem procuramos …
Por favor, envia o teu CV em formato PDF, colocando como designação “CV_Nome_Apelido”.
Aguardamos pela tua candidatura!
Os nossos compromissos
O BNP Paribas Personal Finance caracteriza-se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão.
Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.
Se quiseres saber mais sobre a nossa Organização, Valores e Projetos, por favor consulta esta página.
O que nos orgulha enquanto empregadores de referência
Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo oitavo ano consecutivo.
93% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com “uma gestão inclusiva que apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)”.
94% dos colaboradores identifica-se e beneficia da política de “Smart Working”, sentindo-se confortável num ambiente de trabalho híbrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados.
72% dos nossos clientes são promotores da nossa marca
