Фахівець з навчання та розвитку персоналу Відділ навчання та розвитку персоналу Управління навчання та розвитку персоналу ДМП

ПРО НАС
UKRSIBBANK BNP Paribas Group – один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.

Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку. З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі – Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Ми в пошуку посаду Фахівець з

Майбутні обов'язки: 

1.Координація та логістика навчальних та освітніх програм/проєктів, а саме:

• технічна та організаційна підтримка заходів;
• написання та візуальне оформлення інформаційних матеріалів, статей, публікацій тощо в різних каналах (внутрішній інтрасайт, соціальні мережі, внутрішні чати/месенджери, пошта тощо);
• ефективне ведення комунікації з учасниками, зовнішніми та внутрішніми експертами, лідерами та спонсорами;
• збір та опрацювання зворотного зв’язку, аналіз та візуалізація даних, формування пропозицій щодо покращення змісту та організації програми/проєкту;
• залучення у створення контенту програми/проєкту;
• участь у підготовці звітів та документації;
• проведення/модерація заходів в рамках програми/проєкту (самостійно або у партнерстві).

2.Розробка та реалізація простих програм/проєктів навчання та розвитку персоналу «під ключ»:

• формування та погодження концепту, цілей, наповнення та метрик ефективності;
• реалізація, координація та логістика програми/проєкту;
• постійний розвиток програми/проєкту.

• Стаж роботи за напрямом діяльності –  не менше 2 років (бажано)
• Стаж роботи в Банку – мінімум 2 роки
• Досвід керування проєктами – мінімум 2 успішно завершених проєктів
• Проєктний менеджмент: розробка програм «під ключ», від концепції до реалізації та оцінки ефективності.
• Контент-менеджмент: написання текстів, створення візуальних матеріалів, робота з внутрішніми та зовнішніми каналами комунікації.
• Модерація та фасилітація: вміння проводити заходи, модерувати дискусії, підтримувати динаміку групи
• Навички планування та організації (тайм-менеджмент, пріоритезація)
• Просунуті навички переговорів (вміння вести діалог з різними стейкхолдерами)
• Орієнтація на клієнта — як внутрішнього, так і зовнішнього
• Вільне володіння українською мовою
• Англійська мова — на рівні ділового спілкування (усно та письмово)
• Знання функцій табличного та текстового редакторів
  Бажано:
• Знання облікових систем Банку
• Базові навички роботи з базами даних (аналіз, фільтрація, візуалізація)
• Знання принципів публічних виступів та навчання дорослих
• Навички проведення різних видів навчання

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:

Стабільність:

• працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
• своєчасна виплата заробітної плати 
• програми медичного страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпочинку на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до  персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства 

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно (для вакансій з дистанційним форматом роботи)
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності