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Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe
Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.
Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.
Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.
Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.
Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.
Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem European Payment Processing for Banks
Votre rôle et vos principales missions
En tant que Tech Lead de la squad, vous joueriez un rôle clé dans l’alignement des décisions techniques avec la vision produit. Vous veilleriez à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des solutions livrées, tout en respectant les standards d’architecture et les bonnes pratiques.
Vous accompagneriez les développeurs et les QA au quotidien en instaurant un cadre clair et stimulant, en facilitant les décisions techniques clés et en encourageant activement la montée en compétences de l’équipe. Vous joueriez un rôle moteur dans la création d’un environnement de travail collaboratif, exigeant et bienveillant, résolument orienté impact, amélioration continue et excellence technique.
Vous assurerez par ailleurs le management des développeurs et QA de la squad.
Vos principales missions :
• Piloter la conception logicielle, le développement et les revues de code afin de garantir la qualité, la robustesse et le respect des principes d’architecture.
• Prendre les décisions techniques clés et arbitrer les compromis entre performance, scalabilité et délais de delivery.
• Déployer et faire respecter les pratiques DevSecOps, en assurant leur intégration dans les pipelines CI/CD pour une delivery continue et sécurisée.
• Collaborer étroitement avec les Engineering Managers et les Service Operations Managers (SOMs) afin de sécuriser la faisabilité des livraisons, l’observabilité des systèmes et la fiabilité en production.
• Contribuer à la planification des releases et aux cérémonies agiles, en anticipant les dépendances, en identifiant les risques techniques et en apportant de la visibilité aux équipes.
• Promouvoir l’automatisation, la documentation et les bonnes pratiques de test pour améliorer la qualité et l’efficacité de la delivery.
• Management des développeurs et des QA automation de la squad : clarification des priorités, coaching technique, pair programming, mentorat et revues de code, avec pour objectif de renforcer l’autonomie et la maturité technique de l’équipe.
Avez-vous le profil?
Formation : Bac+5 en informatique ou ingénierie.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience, dont au moins une expérience avérée en tant que Team Lead.
Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)
Compétences techniques :
• Excellente maîtrise de l’architecture logicielle, des frameworks de développement et des bonnes pratiques d’ingénierie.
• Expertise sur les technologies backend et frontend, les pipelines CI/CD et les pratiques DevSecOps.
• Bonne culture de l’observabilité (monitoring, alerting) et des enjeux de fiabilité des systèmes.
Compétences métiers :
• Capacité à sécuriser la faisabilité technique de la roadmap produit, de la conception jusqu’à la mise en production.
• Expérience dans la coordination transverse entre squads et la gestion des incidents en environnements de production
Soft skills :
• Leadership technique, avec une forte capacité à faire grandir les équipes par le coaching et le mentoring.
• Communication fluide et collaboration efficace avec les équipes Produit, Engineering et SRE.
Ce que nous valorisons:
Un mindset orienté produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final.
Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s’inscrire dans une logique d’amélioration continue.
Caractéristiques du poste
• Localisation : Lyon
• Date d'entrée en poste : Dès que possible
• Type de contrat : CDI ESTREEM
• Télétravail : jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.
• Statut niveau Cadre
Rémunération & Avantages
• Possibilité de CET
• Carte SWILE (ticket restaurant)
• FMD (forfait mobilité douce)
• Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement
Les prochaines étapes chez ESTREEM
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
ESTREEM s'inscrit dans une démarche de qualité et reçoit chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Enfin, ESTREEM attache une importance particulière à ce que ses futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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