Directeur.trice Gouvernance des données

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le Head of Data Stewards est un rôle de direction senior au sein du Finance COO – Data Office (FDO). Il est responsable de la gouvernance des données et de la qualité des données pour l’organisation Finance & Tax de CIB Americas. Ce poste pilote une équipe mondiale d’experts en données et assure la liaison stratégique entre Finance & Tax, la technologie et les instances de gouvernance des données d’entreprise.

Relevant du Head of FDO, le Head of Data Stewards définit la vision de la stratégie d’alimentation des données, supervise la conception des contrôles de gouvernance, conduit la résolution des problèmes complexes de qualité des données, et veille à ce que Finance & Tax dispose d’une base de données fiable pour des rapports précis, la conformité réglementaire et l’excellence opérationnelle.

Il s’agit d’un poste senior à fort impact, nécessitant un leadership exceptionnel, une profondeur technique et la capacité d’influencer les parties prenantes senior dans plusieurs régions.

Dans le détail

Le Finance COO Office (FCOO) collabore avec les équipes Finance et Tax pour livrer des solutions, rationaliser les processus et garantir l’excellence opérationnelle. Il sert de pont entre Finance & Tax, les lignes de métier, le PMO et les équipes technologiques à New York, New Jersey, Montréal, Mumbai, Londres, Paris et dans d’autres sites mondiaux.

Dans le cadre du FCOO, le FDO :

• Fournit la gouvernance des données pour Finance & Tax

• Définit, implémente et maintient les règles de qualité des données
• Gère les dictionnaires de données et les métadonnées
• Assure la conformité aux exigences réglementaires et légales
• Établit et applique les normes de propriété et de stewardship des données

• Leadership de l’AI pour Finance & Tax :

• Sert de point de contact central pour les initiatives liées à l’IA
• Identifie les opportunités d’automatisation et d’optimisation basées sur l’IA
• Collabore avec la technologie pour concevoir des solutions IA‑enabled
• Utilise l’analytique avancée et les techniques de data‑science pour valider et améliorer les performances des modèles

• Responsabilités de leadership

Le Head of Data Stewards supervise les équipes de flux de données par ligne de métier. En étroite collaboration avec la direction senior de Finance & Tax, ce leader :

• Définit et conduit la stratégie d’alimentation des données pour le domaine Finance & Tax
• Évalue les problèmes systémiques de données et mène les investigations de cause racine
• Traduits les exigences réglementaires, locales et du Groupe en solutions de données opérationnelles
• Représente Finance & Tax auprès des instances de gouvernance et des comités
• Priorise, planifie et délivre des initiatives transverses à fort impact organisationnel
• Influence les parties prenantes technologiques, opérationnelles, de risk et métiers

• Activités clés

• Recueillir, analyser et documenter les exigences métier pour l’exécution de la stratégie de données
• Cartographier les workflows de données actuels et futurs, identifier les écarts et les axes d’amélioration
• Concevoir et déployer des plans de formation pour les nouveaux processus et systèmes de données
• Piloter les améliorations du cadre de contrôle et des processus de données en amont
• Gérer la remédiation des problèmes d’alimentation, de précision et de conformité des données
• Préparer et présenter les constats, risques et recommandations aux forums de gouvernance
• Garantir la livraison ponctuelle et de haute qualité des projets et activités assignés à l’équipe

• Supervision du personnel / Structure organisationnelle

• Rattachement : Head of Finance Data Office (FDO), basé dans le New Jersey
• Responsabilité directe : équipes à Montréal et Mumbai, incluant les opérations quotidiennes
• Portée : leadership d’experts multidisciplinaires et multilatéraux soutenant Finance & Tax
• Agir en tant que champion senior du Code de Conduite de BNP Paribas, en veillant à ce que toutes les décisions de crédit respectent les normes éthiques et les exigences réglementaires. Il est attendu de promouvoir activement la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) et d’accompagner les groupes sous‑représentés

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en comptabilité, MIS, data science ou domaine connexe
• 7 à 10 ans d’expérience en audit IT, gouvernance des données ou gestion de cadres de contrôle IT dans les services financiers
• 3 à 5 ans d’expérience à la tête d’équipes d’analystes ou de professionnels des données
• Expérience dans des environnements fortement réglementés (préférée)
• Maîtrise professionnelle de l’anglais obligatoire
• Solide compréhension de la finance, de la liquidité, du reporting réglementaire et du risque de marché & crédit
• Capacité à analyser les anomalies de données et à en identifier les causes en amont
• Familiarité avec les processus front‑to‑back et les produits métier
• Connaissance approfondie des cadres, normes et contrôles de gouvernance
• Expérience dans la mise en œuvre de pratiques de gouvernance des données d’entreprise
• Aptitude avérée à gérer et développer des équipes réparties géographiquement
• Excellentes compétences de prise de décision, de priorisation et de gestion des parties prenantes
• Capacité d’influencer et de collaborer avec les dirigeants seniors

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. OU La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d'emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***