Analyste de Test

Missions principales : 

• Appréhender et éventuellement aider les clients à définir leurs besoins,
• Apporter une expertise sur les projets auxquels il est associé,
• Conseiller les projets sur les aspects liés aux tests de performance,
• Construire, réaliser et exécuter des tests de charge, de stress, aux limites et d’endurance.
• Veiller à l’utilisation et au respect du processus de test (Méthodologie test de performance)
• Respecter les charges et délais tels que définis lors de la planification de la demande
• Respecter les conditions de qualité telles que définies par l’entité REF QP
• S’assurer que les produits livrés soient conformes aux SLA. Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents ou les nouveaux produits.
• Garantir le pilotage des tests depuis la conception jusqu'au bilan

Activités : 

Contrôle et reporting :

• Remonter des comptes rendus, roadmaps, et toutes les informations nécessaires au fur et à mesure de l’évolution du traitement de la demande à ses responsables,
• Veiller au respect des procédures, des normes et méthodes,
• Renseigner régulièrement les outils de gestion par les éléments nécessaires en termes d’informations, charge et délais,
• Participer aux réunions périodiques internes auxquelles il est convié (comité projet, comité de pilotage, réunions d’équipe…).

Gestion :

Intervenir dans le déroulement de la phase de préparation des tests :

• Participer à la phase d’étude (réunions de cadrage)
• Préparer le document d’EDB test de performance à l’aide de l’équipe projet
• Remonter les interrogations, incohérences, manques détectés à la lecture des spécifications
• Elaboration de la stratégie de test de performance

Concevoir les cas de tests :

• Concevoir les cas de tests (Référentiel de test, Plan de test, Scripts de tests,…)
• Concevoir les scénarios de tests
• Rechercher ou construire les jeux de données

Réaliser l’exécution des tests : 

• Exécuter les scripts de tests,
• Analyser et réaliser des préconisations en fonction des résultats des tests de performance obtenus
• Rédiger les comptes rendus des tirs et rapport de test de performance

Compétences comportementales : 

• Créativité & Innovation / Capacité à identifier des problèmes
• Capacité à synthétiser / simplifier
• Capacité à collaborer / travail d'équipe
• Ecoute active

Méthodologie/Outils : 

• Maitrise outils : Dynatrace, Neoload, Jmeter
• Expérience sur la partie Tire de charge
• Expérience sur les tests d'intrusion et Pentest
• Connaissance de l’activité de tests de performance
• Connaissance des outils de test de performance
• Connaissance des systèmes informatiques
• Evaluation et gestion des risques