Missions principales :
- Appréhender et éventuellement aider les clients à définir leurs besoins,
- Apporter une expertise sur les projets auxquels il est associé,
- Conseiller les projets sur les aspects liés aux tests de performance,
- Construire, réaliser et exécuter des tests de charge, de stress, aux limites et d’endurance.
- Veiller à l’utilisation et au respect du processus de test (Méthodologie test de performance)
- Respecter les charges et délais tels que définis lors de la planification de la demande
- Respecter les conditions de qualité telles que définies par l’entité REF QP
- S’assurer que les produits livrés soient conformes aux SLA. Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents ou les nouveaux produits.
- Garantir le pilotage des tests depuis la conception jusqu'au bilan
Activités :
Contrôle et reporting :
- Remonter des comptes rendus, roadmaps, et toutes les informations nécessaires au fur et à mesure de l’évolution du traitement de la demande à ses responsables,
- Veiller au respect des procédures, des normes et méthodes,
- Renseigner régulièrement les outils de gestion par les éléments nécessaires en termes d’informations, charge et délais,
- Participer aux réunions périodiques internes auxquelles il est convié (comité projet, comité de pilotage, réunions d’équipe…).
Gestion :
Intervenir dans le déroulement de la phase de préparation des tests :
- Participer à la phase d’étude (réunions de cadrage)
- Préparer le document d’EDB test de performance à l’aide de l’équipe projet
- Remonter les interrogations, incohérences, manques détectés à la lecture des spécifications
- Elaboration de la stratégie de test de performance
Concevoir les cas de tests :
- Concevoir les cas de tests (Référentiel de test, Plan de test, Scripts de tests,…)
- Concevoir les scénarios de tests
- Rechercher ou construire les jeux de données
Réaliser l’exécution des tests :
- Exécuter les scripts de tests,
- Analyser et réaliser des préconisations en fonction des résultats des tests de performance obtenus
- Rédiger les comptes rendus des tirs et rapport de test de performance
Compétences métiers & Transversales :
Compétences métiers et transverses
Niveau de maîtrise
Tests informatiques
Expert
Connaissance de l'environnement local
Connaissance des opérations bancaires courantes
Moyen
Connaissance informatique
Expert
Automatisation des tests
Expert
Gestion des risques
Maîtrise
Adaptation du risque
Maîtrise
Sûreté et sécurité
Maîtrise
Normes de qualité
Expert
Connaissance et culture digitale
Maîtrise
Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement
Maîtrise
Capacité à gérer un projet
Maîtrise
Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation…
Maîtrise
Compétences comportementales :
- Créativité & Innovation / Capacité à identifier des problèmes
- Capacité à synthétiser / simplifier
- Capacité à collaborer / travail d'équipe
- Ecoute active
Méthodologie/Outils :
- Maitrise outils : Dynatrace, Neoload, Jmeter
- Expérience sur la partie Tire de charge
- Expérience sur les tests d'intrusion et Pentest
- Connaissance de l’activité de tests de performance
- Connaissance des outils de test de performance
- Connaissance des systèmes informatiques
- Evaluation et gestion des risques
