Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
BNP Paribas a mis en place une fonction de surveillance de première ligne de défense (1LoD) au sein de Global Markets Front Office, sous la responsabilité du Chief Conduct and Control Officer.
L'équipe de Surveillance de la Conduite du Front Office (FOCS) surveille les activités menées par Global Markets, ainsi que par d'autres unités commerciales, pour détecter les problèmes potentiels de Conduite.
Ce rôle est au sein de l'unité de Surveillance de la Fraude du Front Office, qui assure le suivi des activités de la Banque afin de détecter les incidents potentiels de Fraude liés au marché et de Rogue Trading.
Il s'agira d'un rôle clé pour soutenir le cadre de contrôle anti-fraude qui permet le développement de compétences en matière de surveillance et de gestion des risques.
Il est essentiel d'avoir une interaction fréquente avec les risques, la conformité, l'entreprise, le front office et d'autres intervenants internes.
Dans le détail
Principales responsabilités du rôle :
- Réalisation d’activités d’enquête sur la fraude liée au marché:
- Réagir à l'escalade des soupçons de fraude liés au marché d'autres équipes de la 1ere ligne de défense (1LOD)
- Réagir aux risques de fraude liés au marché et d'échange de données identifiés par les systèmes de surveillance
- Analyse de l'information entre diverses sources de données, y compris les systèmes commerciaux, les communications et d'autres fonctions de contrôle
- Consultation avec les fonctions de contrôle 2LOD (Risk, Compliance) et, le cas échéant, avec 1LOD pour identifier les éventuels problèmes de fraude liés au marché
- Escalade d'incidents potentiels aux membres supérieurs de l'équipe du FOCS, à Risk ou à d'autres services, le cas échéant
- S'assurer que tous les éléments d'action sont suivis dans les délais convenus
- Enregistrement des activités et des résultats au sein du gestionnaire de cas concerné
- Contribution à des projets clés liés au développement continu du cadre de contrôle antifraude:
- Identifier les lacunes et les améliorations du cadre de surveillance interne et de gestion des risques
- Fournir une expertise en matière de fraude liée au marché
- Contribution à la conception et à la production de procédures opérationnelles et de documents de formation
- Fournir un soutien et une rétroaction à d’autres équipes de 1LOD sur des cas potentiels de fraude liée au marché
- Contribution à la conception, à la production et à la diffusion de rapports d’information de gestion sur la fraude liée au marché
- Travailler en collaboration et entretenir de bonnes relations avec le reste de l'équipe FOCS, Risk, Compliance, l'entreprise et d'autres parties prenantes
- Agir professionnellement et respecter les normes et les comportements éthiques les plus élevés
- Respecter toutes les politiques juridiques, réglementaires et internes de BNPP applicables ainsi que le Code de conduite. Cela comprend, sans s'y limiter, la sécurité financière, la connaissance de votre client, la diligence raisonnable, la protection des intérêts des clients, l'intégrité des marchés, l'éthique professionnelle et le respect des collègues.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Minimum 5-7 ans d'expérience préalable sur les marchés financiers ; en Front Office (Sales/Trading/ Investment Banking), Middle Office ou dans des fonctions de contrôle, Audit, Conformité couvrant des activités de marché financiers et bancaires
- Compréhension solide des produits des marchés financiers et des risques associés, y compris les risques liés au trading de fraude ; expérience préalable dans l'utilisation/la conception d'outils de surveillance est un atout.
- Expertise requise dans le cadre de contrôle frontal-back
- Capacité de communiquer de façon claire et concise, verbalement et par écrit. Assertif, agile, prêt(e) à apprendre et à s'adapter à différentes situations
- Confiance en soi ; capacité à contester le statu quo
- De bonnes compétences d'organisation et de communication sont requises pour clairement articuler toute exigence d'amélioration des outils de surveillance et de surveillance au besoin
- Analyses de données et compétences de recherche de données ad hoc (ex. Power BI, Python, etc.)
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 60% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidat.e. s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
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