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Visuel du programme Coup de pouce aux projets du personnel, de la Fondation BNP Paribas
Le 27 novembre dernier, le comité d'orientation du programme Coup de Pouce aux projets du personnel a retenu 27 projets associatifs dans lesquelles des collaborateurs du groupe sont impliqués à titre bénévole. Ils seront dotés d'un montant global de 73 500 € afin de mettre en œuvre des actions en faveur de causes d'intérêt général, en France et à l'étranger. Dix projets de solidarité internationale seront ainsi mis en œuvre en Asie, en Amérique du sud, en Afrique et en Europe de l'est. Les subventions allouées, dont le montant s'échelonne entre 1000 et 4000 euros, vont ainsi permettre à des projets liés à l'éducation, la coopération internationale, la santé et le handicap ou la lutte contre l'exclusion de voir le jour. Cette dernière session Coup de Pouce 2009 a également vu l'apparition de thématiques nouvelles autour de la citoyenneté et de l'emploi, en écho aux problématiques sociales actuelles. Les collaborateurs soutenus sont issus de tous les métiers et pôles de la banque. A souligner toutefois pour cette troisième session une forte participation des collaborateurs du métier Corporate Investment Banking (BFI). La diversité des thèmes abordés tels que la solidarité, la santé, le handicap ou la précarité, reflète l'engagement personnel des salariés de la banque mais aussi la dimension profondément humaine de ces initiatives.

Retrouvez l'ensemble des projets soutenus en cliquant ici (57 ko)

Coup de Pouce 2009 : le succès d'une formule nouvelle

Forte du succès des sept dernières années, la Fondation BNP Paribas a fait le choix d'étendre le programme « Coup de Pouce aux Projets du personnel », désormais disponible tout au long de l'année. En 2009, la mise en place de trois sessions de candidature a remporté un franc succès : 86 dossiers ont ainsi été présentés par des collaborateurs impliqués à titre bénévole dans une association. Au total, 62 initiatives solidaires se sont vues attribuer un soutien d'un montant global de 162 000 € pour des projets aussi divers que l'organisation de séjours sportifs en faveur de jeunes issus de quartiers défavorisés, l'achat de matériel scolaire pour une école au Mali, le soutien à des projets de recherche médicale ou encore la rénovation d'un centre d'éducation spécialisé pour des enfants handicapés en Tunisie.

En avril 2009, après sept ans de soutien et d'accompagnement et afin de rendre hommage à l'engagement des collaborateurs, la Fondation BNP Paribas a édité un ouvrage dédié au programme : « Coup de Pouce – Des Salariés s'engagent ». A l'occasion de la sortie du livre, Baudouin Prot, administrateur directeur général de BNP Paribas et Alain Papiasse, membre du Comité Exécutif de BNP Paribas et président de la Fondation BNP Paribas ont accueilli près de 150 collaborateurs afin de saluer leur engagement dans les causes de solidarité et de rappeler l'importance de ces liens tissés entre la collectivité, les collaborateurs et le groupe.

Pour en savoir plus,télécharger le livre Coup de Pouce – Des salariés s'engagent, disponible en version électronique


Des panneaux solaires pour une école au Mali

Un exemple récent dans le cadre du programme Coup de Pouce France, le projet « L'éclairage de l'espoir » : Koudiéji crée l'association Afrique Lémou à la suite d'un voyage au Mali, pour développer l'éducation et la santé dans les pays pauvres d'Afrique. Depuis, elle s'y investit totalement pour récolter des fonds et mener à bien des projets humanitaires au profit des enfants. Devant l'urgence, l'association décide d'aider les écoliers maliens. Dans le village isolé de Kersignané, au Sud du pays, l'école n'a aucun accès à l'énergie. L'association va l'équiper d'un éclairage photovoltaïque : ainsi les enfants pourront bénéficier de cours de rattrapage et de soutien le soir. Ce projet sera finalisé en juillet 2010, par l'installation des panneaux solaires en présence des membres d'Afrique Lémou.


Le programme Coup de Pouce s'exporte à l'international

Fort du succès rencontré en France depuis son lancement en 2003, le programme « Coup de Pouce aux projets du personnel » se décline aujourd'hui dans plusieurs pays où le Groupe est présent. La Belgique, l'Espagne, l'Italie, le Luxembourg, la Suisse, le Maroc et le Portugal ont ainsi initié leur propre programme de mécénat.

C'est en 2004 que la BNP Paribas Suisse lance pour la première fois le programme « Coup de Pouce aux projets du personnel ». La filiale a, depuis, soutenu près de 82 associations de solidarité.
Don du Chœur, association dans laquelle Aurélie, 24 ans, est impliquée à titre bénévole, organise chaque année des concerts qui permettent, grâce aux fonds récoltés, de réaliser des projets d'aide à l'enfance et à l'éducation dans plusieurs pays d'Asie et d'Afrique. Le soutien apporté en 2009 par la Fondation BNP Paribas Suisse a ainsi permis d'impulser une projet d'envergure : la construction d'une école primaire et de puits d'eau pour 270 enfants du village de Ta Pen au Cambodge. C'est la concrétisation d'un projet de long terme pour Aurélie, qui s'apprête à rejoindre le Cambodge afin d'évaluer les travaux réalisés sur place. Pour cette jeune collaboratrice de BNP Paribas Suisse, « le bénévolat est avant tout l'expression d'un souhait : effacer les inégalités qui marquent notre monde. […] Le bénévolat, c'est aussi une aventure humaine extraordinaire qui se manifeste par des rencontres improbables et permet des collaborations étonnantes. C'est donc au sein d'un même groupe de bénévoles que les inégalités s'effacent et que des personnes de tous horizons se mobilisent et mettent leurs compétences en commun afin d'améliorer les conditions de vie d'autrui ».