Validateur de modeles, surveillance des marches

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d'un avenir plus durable.

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR26-2 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas basé en Europe.

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles utilisés au sein de BNP Paribas conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.

• Effectuer l'évaluation des contrôles de surveillance des opérations par échantillonnage, tout en fournissant des notes globales et des analyses.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes dans l’équipe de Surveillance des opérations - ainsi qu'avec les fournisseurs - pour aider BNPP à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.

• Préparer et présenter l'information de façon claire, concise, grammaticalement correcte et convaincante ; communiquer les analyses à la haute direction détaillant l'évaluation des risques et les préoccupations.

•Identifier et fournir des suggestions pour améliorer le cadre de contrôle de la surveillance et/ou l’évaluation de la méthodologie de contrôle.

•Atteindre les objectifs dans des délais serrés tout en gérant les priorités.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés. 

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:

• Baccalauréat, Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.

• Plus de 5 ans d’expérience dans le développement, test ou implémentation de scénarios propres à la surveillance des opérations financières.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec différents niveaux de profondeur, tout en mettant l’accent sur les priorités et les délais.

• Excellente compétences en communication écrite et orale.

• Expérience en rédaction de documentation technique dans un contexte règlementaire. 

• Grande rigueur et attention au détail.

• Connaissances générales de la règlementation bancaire et applicables aux divisions de courtage. 

• Connaissance de la langue anglaise requise. *

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR26-2, Bâle, etc.).

• Expérience en programmation dans un langage tel que Python, R ou SAS.

• Certification professionnelle, tel que FRM ou CFA.

• Expérience en audit

• Exposition aux comptoirs de négociation, aux plateformes de négociation électroniques et l’industrie des valeurs mobilières.

• Bonne connaissances quantitatives et statistiques approfondies (intelligence artificielle, apprentissage automatique, inférence statistique, segmentation, etc.).

• Forte connaissance de la réglementation bancaire américaine (par exemple SEC, CFTC) et les associations sous l’égide de ces agences fédérales, incluant la FINRA, NYSE, CBOE, ISE, CME, NYMEX et ICE US.

• Connaissance des plateformes de négociation américaines (NTS).

• Connaissance des produits financiers (produits financiers, tel que produits dérivés, actions, matières premières, etc.)

• Familiarité avec les standards OCC/NYDFS ou autres standards réglementaires similaires. 

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.

Nos certifications et partenariats

Ce que vous devez savoir

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Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d'adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d'autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n'enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d'un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.