GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Asesorar jurídicamente a las entidades de PF España (Banco Cetelem; GCC Consumo; Xfera Consumer Finance, IDRAS y las AIE’s de soporte a las mismas) mediante el estudio, interpretación y aplicación de la legislación vigente, con el fin de dotar de seguridad jurídica a la actividad de dichas sociedades mitigando/eliminando los riesgos jurídicos que pudieran evidenciarse.
RESPONSABILIDADES
Apoyará al responsable del área en materia de Derecho Societario y gobierno corporativo, colaborando en las siguientes funciones:
- Asesoramiento en todos los aspectos jurídicos del día a día de las sociedades en España, tales como la adopción de acuerdos societarios, la preparación y apoyo en sesiones de Consejos de Administración y Juntas de Socios, redacción y elevación a público de acuerdos societarios, modificación de estatutos, o gestiones ante el Registro Mercantil, BdE y otros.
Apoyo a las funciones de Secretaría de las juntas generales, Consejos de Administración, incluyendo Comisiones de Nombramientos y Remuneraciones, así como Comisiones Mixtas de Auditoría.
Asesoramiento integral sobre normativa de ordenación y supervisión bancaria y reglas de buen gobierno. Informes anuales de las Comisiones en materia de gobierno corporativo (evaluación, remuneración de los consejeros y otros).
Fit & Proper Assessment: evaluación de la idoneidad de Consejeros y Directivos, tanto internamente como ante Banco de España, asegurando el cumplimiento de la normativa, guías EBA y procedimientos del Grupo en esta materia. Gestión del procedimiento interno de evaluación.
Participación en proyectos relativos a la puesta en marcha de nuevas Joint Ventures; asesoramiento en diversos temas de índole jurídica, redacción de documentación jurídica, seguimiento expediente autorización.
Función específica: Participación en la Plataforma Corporate Law & Governance como colaborador.
REQUISITOS
2 años
Inglés B2
COMPETENCIAS
- Identificación con BNPP PF ESPAÑA
- Conocimiento de la empresa y del negocio
- Transversales & Comportamentales
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 32 días de vacaciones.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
