BNP Paribas Bank Polska S.A notowany od 2011 r. na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych jest częścią grupy bankowej BNP Paribas obecnej w 64 krajach.
W Polsce jako bank uniwersalny o globalnym zasięgu kieruje usługi do Klientów detalicznych, Wealth Management, a także firm w segmentach mikro, MŚP i bankowości korporacyjnej.
Misja i wizja Banku BNP Paribas: Wspieramy naszych Klientów w realizacji ich planów i marzeń. Zawsze i wszędzie.
Więcej niż wiodący międzynarodowy bank i lider zrównoważonego finansowania. Zaufany partner odpowiadający na lokalne potrzeby i otwierający globalne możliwości.
Miejsce pracy: Warszawa
Forma umowy: kontrakt B2B
Model pracy: hybrydowy
O zespole:
Kilometry nas dzielą, ale łączą nas dobre łącza (internetowe)
Jesteśmy 17-osobowym zespołem rekrutacyjnym, pracującym w 3 sekcjach - na co dzień działamy w mniejszych grupach, ale równie mocno cenimy wspólne spotkania całym zespołem.
Chętnie angażujemy się też w inicjatywy cross-zespołowe - wymieniamy się wiedzą, wspólnie rozwijamy procesy i wychodzimy poza nasze codzienne role.
Jeśli nie przeraża Cię 17-osobowa ekipa, lubisz dynamiczne środowisko i dobrze odnajdujesz się zarówno w pracy zespołowej, jak i w swojej „sekcji” - może właśnie na Ciebie czekamy
Główne zadania:
- kompleksowe prowadzenie i koordynacja przebiegu procesów rekrutacyjnych end-to-end;
- budowanie relacji i wsparcie Hiring Managera – bieżąca współpraca w celu doprecyzowania potrzeb i przygotowania strategii rekrutacyjnej, kryteriów selekcji, zmaksymalizowania działań rekrutacyjnych;
- budowanie puli talentów, poprzez ich aktywne poszukiwanie z różnych źródeł (LinkedIn, Google itp.);
- prowadzenie procesu selekcji, wsparcie Hiring Managera w procesie wyboru odpowiedniego kandydata – pełnienie roli doradcy i eksperta w dziedzinie rekrutacji, dbałość o pozytywne doświadczenia kandydata w procesie rekrutacji;
- udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi i procesów HR, mających na celu wzrost efektywności rekrutacji;
- wsparcie działań z obszaru employer branding;
- możliwość realizacji dodatkowych projektów cross-funkcyjnych z całego obszaru HR, w zależności od zainteresowań (np. onboarding, offboarding, ścieżki karier, automatyzacja procesów itp.).
Wymagania:
- minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
- znajomość i zainteresowanie trendami w zakresie pozyskiwania talentów i rekrutacji – jako specjaliści w dziedzinie rekrutacji, podejmujemy aktywne działania usprawniające nasze procesy;
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne – budujemy wartościowe relacje z Managerami oraz Kandydatami;
- myślenie analityczne, dociekliwość i szczegółowość – pracujemy z wykorzystaniem danych, na podstawie których podejmujemy przyszłe decyzje i wyciągamy wnioski;
- orientacja na cel, motywacja i kreatywność – podejmujemy nieszablonowe działania rekrutacyjne, nieustannie szukamy nowych pomysłów i rozwiązań rekrutacyjnych;
- otwartość na pracę w dynamicznym środowisku i dużo chęci do rozwoju i nauki.
W Banku BNP Paribas mamy dla Ciebie:
- Kontrakt B2B.
- Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od swojej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, koloru skóry, pochodzenia, wieku czy rodzaju niepełnosprawności.
Możesz pracować w miejscu, które daje zielone światło
Rozwój zawodowy masz jak w Banku:
- Określone ścieżki awansu.
- Programy szkoleń wewnętrznych: IcanDo IT, UniversITy, Platforma Szkoleniowa, GOtech Week.
- Rekrutacje wewnętrzne - możliwość zmiany stanowiska, zespołu, działu – w Polsce i globalnie.
Więcej na https://www.bnpparibas.pl/kariera/pl/rozwoj
Wiemy, że dobre decyzje bywają nieoczywiste. Tu możesz razem z nami tworzyć kulturę organizacyjną, w której czujemy, że możemy być sobą i że razem możemy więcej. Dołącz do Banku BNP Paribas i razem z nami buduj Bank dobrych decyzji.
Czujesz, że to praca i miejsce dla Ciebie?