Mission
Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Risque de marché, le/la Senior Credit Officer Institutionnels est le/la principal(e) interlocuteur(trice) du Métier. Il/Elle est le garant du bon respect des règles et des dispositions réglementaires locales et des procédures BMCI en matière d’octroi de crédit, de notation, de conformité et de RSE. Il/Elle joue un rôle actif dans le circuit de mise en place des crédits et de renouvellement des dossiers Institutionnels, par le biais des avis risques rendus dans le cadre de la politique des « 4 yeux » conformément à sa Lettre d’Habilitation.
Activités principales
Évaluation et prise de décision sur les demandes de crédit
- Émettre un avis risque motivé sur l'ensemble des demandes relevant de son portefeuille dans le respect de la Lettre d'Habilitation (et des orientations des comités le cas échéant)
- Échanger avec les délégataires du Métier en cas d'avis divergeant, décider dans le cadre de son Habilitation avec le Métier sur les dossiers de son niveau
- Tenir compte des priorités du Métier (urgences) et de la Banque (échus) en concertation avec le/la Directeur(trice) des Risques de marché et le/la directeur(trice) des risques
- Faire valoir, dans un esprit mesuré, son droit d'opposition à une demande formulée par le Métier et en cas de désaccord persistant, faire remonter la demande au (à la) directeur(trice) des risques
Validation et suivi des dossiers de crédit
- Valider la notation et les TRG afin de faciliter en aval le traitement du processus d’octroi
- Valider le dossier sur les outils conformément aux décisions du comité pour les dossiers relevant de son périmètre
- Contrôler les avis des métiers, de l’ALMT et des comités siégeant en clarifiant les arguments/ raisons de la décision afin que la Ligne Métier puisse les présenter/ expliquer au client ou à la contrepartie
- Assurer le suivi de son stock de dossiers
Encadrement et Communication
- Se tenir informé de l'évolution des secteurs d'activité dans lesquels la BMCI détient des engagements importants
- Animer le binôme/ trinôme en organisant des points réguliers de manière à assurer une bonne gestion du portefeuille et une circulation dans les 2 sens de l'information et son appropriation par tous les membres
Compétences métiers :
- Connaissances en analyse financière des institutionnels et en comptabilité permettant d’analyser correctement les documents comptables, analyser les ratios spécifiques aux activités des institutionnels, de tirer des conclusions sur la santé financière d’une contrepartie
- Connaissance des financements bancaires et des garanties, des opérations des marchés financiers et du Trade
- Connaissance juridique de base
Compétences comportementales
- Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
- Rigueur
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Capacité d’organisation
- Proactivité
- Ecoute active
- Capacité à décider
Compétences transversales
- Capacité d’analyse
- Capacité à développer les autres et leurs compétences
- Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
- Capacité à mener une négociation
- Capacité à gérer un projet
