Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Dans un contexte à forte croissance, le Partenaire d'affaires RH travaille avec les dirigeants pour aligner les stratégies humaines et organisationnelles sur les objectifs de l’unité. En tant que conseiller stratégique, il pilote le développement du leadership, la gestion des talents, l’efficacité organisationnelle, les relations sociales et la gestion de la performance, tout en promouvant les programmes RH du Groupe et de la Région et en adaptant les politiques locales. Il collabore étroitement avec les équipes de Recrutement, de Formation et Développement, de Rémunération et Avantages, ainsi qu'avec les autres fonctions, afin d’assurer un accompagnement RH complet de bout en bout.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
• Construire et entretenir des relations de confiance avec les gestionnaires ; influencer et soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Comprendre le modèle et la stratégie des client·e·s désignés, en évaluant les répercussions sur les talents.
• Mettre en œuvre la stratégie de talent pour les client·e·s, en conformité avec les programmes et politiques du Groupe.
• Soutenir les processus RH du Groupe et de la région, notamment le processus d’évaluation de la performance, le processus d’examen de la rémunération, le cycle annuel de gestion des talents, etc.
• Contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques des client·e·s et adapter les services ou programmes RH aux besoins des unités couvertes.
• Agir comme agent du changement lors des phases de croissance ; être le champion des valeurs de BNPP et aider à concevoir des initiatives centrées sur la culture.
• Promouvoir l’adoption des politiques RH et former les dirigeants et gestionnaires aux compétences et outils RH.
• Réviser les pratiques RH existantes; développer et déployer des initiatives et politiques RH locales.
• Exploiter les données de rétroaction des employé·e·s pour surveiller les problèmes et les défis au sein de la population concernée.
• Conseiller les gestionnaires sur les risques juridiques, la gestion des conflits en milieu de travail, la gestion de la performance, les licenciements, les normes d’emploi et les questions de harcèlement/violence.
• Participer aux contrôles et audits internes, externes et gouvernementaux selon les besoins.
• Accomplir toute autre tâche assignée.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
