Votre mission au quotidien
Au sein de la Tribe Finance & Risk, vous intégreriez le domaine Finance et rattaché fonctionnellement au Product Manager de ce domaine.
En tant que Product Owner, vous serez responsable de l’activité opérationnelle évolution et support applicatif) liée à la Squad Finance Coda pour les 15 pays chez Arval (i.e. Benelux, Allemagne, Europe de l’Est, Europe du Nord).
La Squad est pluriculturelle (~ 6 personnes mixtes) en relation étroite avec les équipes métiers internationales (Corporate et Local) et les autres équipes IT.
- Vous piloterez le portfolio de la Squad : Priorisation de la Backlog avec les parties prenantes IT et métier.
- Vous élaborerez et garantirez le respect des budgets et des plannings lié à la Squad.
- Vous garantirez la définition du périmètre des demandes d’évolutions applicatifs et supports en aidant le métier à exprimer son besoin.
- Vous déterminerez et validerez la solution avec les contributeurs techniques (COE : architectes, experts réseaux, sécurité, etc…)
- Vous assurerez une communication constante avec les différentes parties prenantes du projet tout au long de la vie du projet ;
- Vous serez l'interlocuteur privilégié de la MOA en charge sur les projets Finance pour la région Dynamos (15 pays chez Arval : i.e. Benelux, Allemagne, Europe de l’Est, Europe du Nord).
- Vous serez le facilitateur de la coordination IT avec les squads Finance & Risk, le métier et les autres parties prenantes IT (Tribes & COE).
Nos locaux seront situés sur le Campus de Mérignac disposant de parkings voitures, vélos et motos, facilement accessible par les transports en commun (tram, bus) ou à vélo (pistes cyclables).
Possibilité de télétravail selon les règles définies par l’accord d’entreprise (à date 50%). Présence d’un restaurant d’entreprise.
Des déplacements à Paris seront mensuels.
Et après
? Ce poste riche, varié, exposé à un métier passionnant, dans un environnement international est une excellente opportunité pour enrichir vos compétences relationnelles et technologiques.
Chez ARVAL, nous attachons une grande importance au développement professionnel de nos collaborateurs. En tant IT PO, vous aurez l’opportunité de bâtir une carrière enrichissante au sein de notre organisation. Vous pourriez évoluer vers des postes divers au sein de la DSI.
Nous encourageons également la formation continue et l’acquisition de nouvelles compétences, afin de soutenir votre croissance en tant que professionnel de l’informatique et du leadership.
Nous croyons en l’investissement dans nos employés et nous sommes déterminés à vous aider à atteindre vos objectifs de carrière au sein de notre entreprise
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le profil ?
Vous avez un bac +5 et 3 à 5 ans d’expérience en Product Owner IT.
Vous avez une bonne connaissance sur les processus comptables (Outils comptables, Processus comptables, Clôture comptable…)et les outils associés : CODA, SAP, NAV
La maitrise des tests avec l’outil XRAY seraient un plus.
Vous maitrisez les outils JIRA et les applications Microsoft.
Vous parlez français et anglais couramment.
En tant qu’acteur clef du changement et un relais de la transformation AGILE, la méthologie Scrum ou Kanban n’a plus de secret pour vous ainsi que le Design Thinking.
Vous avez une très bonne communication, capable de mettre du liant entre nos nombreux interlocuteurs.
Orienté client, vous êtes reconnu pour votre impact et votre capacité à influencer. Vous êtes capable de vous adapter à un environnement changeant.
Réactive, force de proposition et organisez, vous saurez challenger les besoins métiers.
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
