GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
RESPONSABILIDADES
- Control de la estampación y envío de las tarjetas de combustible a gestoría o clientes.
- Gestionar las altas, bajas y modificaciones de las Tarjetas de Combustible y Recargas Eléctricas.
- Gestionar el alta, grabación y seguimiento del envío al cliente de los dispositivos VIAT.
- Gestionar y controlar la facturación de combustible y el envío de informes de consumo al cliente.
- Gestionar incidencias con SOLRED
- Gestionar el envío de las documentaciones del vehículo (ficha técnica, permiso de circulación, tarjeta SER, distintivo medioambiental…) y control de la facturación de los duplicados.
- Gestionar incidencias con Gestorías relativas a la documentación del vehículo.
- Liquidación impuestos: IVTM
- Controlar y validar las facturas de las Gestorías para su pago.
- Refacturación de multas
- Resolver las incidencias con Gesthispania derivadas de la gestión de multas.
- Gestión de los reembolsos al cliente a través de la gestoría
- Control Embargos y Devoluciones expedientes relacionados con sanciones
- Gestión de las Actividades del equipo.
- Controlar y gestionar los diferentes buzones para atender las peticiones del cliente interno y externo.
- Atención al cliente.
REQUISITOS
- Formación: Módulo FP Grado Medio o Superior
- Experiencia previa: Al menos dos años desempeñando tareas de gestión.
- Requisitos imprescindibles de la posición: Excel nivel Avanzado y Paquete Office (se realizará prueba), valorable conocimientos de Power Query y Phyton.
- Valorable experiencia en tareas de Facturación y Controller
- Disponibilidad para viajar: No
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
• Uso gratuito de flota de car sharing 100% eléctrica y App de Movilidad para viajes en taxi y reservar plazas de parking para uso profesional.
• Condiciones preferenciales en renting de coches y bicicletas y adquisición de vehículos de ocasión para empleados.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
