Gestionnaire de Projets - Gestionnaire d'Équipe

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe informatique CEFS est responsable de la conception, du développement et de l’amélioration des applications locales destinées à soutenir les équipes d’intégration client (Client Onboarding) et de KYC a travers toute la région AMER, telles que CARS et CLM Toolkit Americas.
 Nous recherchons un·e manager d’équipe informatique dynamique / chef·fe de projet.

Dans ce rôle, vous :
 • Définirez et exécuterez la feuille de route stratégique du portefeuille d’applications locales (p. ex. CARS, CLM Toolkit – Americas) tout en veillant à l’alignement avec l’architecture globale CEFS et les normes définies par l’équipe centrale.
 • Soutiendrez les sponsors CEFS et leurs projets.
 • Apporterez un leadership dynamique à une équipe de livraison mixte on‑shore et off‑shore, en pilotant les priorités, la planification des ressources et les synergies inter‑équipes.
 • Agirez en tant que chef·fe de projet principal(e) sur certaines initiatives, en supervisant l’ensemble du cycle de projet: collecte des exigences, conception, construction, tests, déploiement et support post‑production.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

• Responsable de la gestion et de la coordination du portefeuille des initiatives des sponsors tant pour les besoins BAU que pour les projets : collecte des exigences, priorisation, maintien de la feuille de route, etc.
• Réaliser des analyses afin de définir les exigences, les spécifications fonctionnelles, les user stories, les processus métiers et les recommandations relatives à la solution proposée.
• Superviser / exécuter la gouvernance IT lorsque cela est requis.
• Animer les différents comités de communication à destination du management et/ou des parties prenantes.
• Servir d’intermédiaire entre les parties prenantes, les utilisateurs et l’équipe de développement pour assurer l’exécution de la feuille de route.
• Assurer l’élaboration de plans de projet détaillés afin de garantir la compréhension des activités et d’obtenir l’engagement nécessaire pour atteindre les objectifs globaux.
• Définir et soutenir les stratégies de test fonctionnel et de formation, et accompagner le métier pour obtenir l’acceptation des utilisateurs.
• Suivre et contrôler la livraison dans le respect des budgets et des délais déterminés.
• Veiller au respect de toutes les normes et standards en vigueur.
• Formuler des recommandations d’amélioration continue.
• Superviser la maintenance des plateformes et la gestion des obsolescences et vulnérabilités.
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires liées aux applications d’onboarding clients et de KYC.

Si VP ou plus, préciser :

• Structurer l’équipe et définir les priorités ainsi que les missions de chaque membre
• Faire preuve de leadership dans la gestion de l’équipe
• Développer des partenariats et des relations stratégiques avec les sponsors grâce à une compréhension approfondie du domaine fonctionnel de l’activité
• Promouvoir une culture d’amélioration continue en contribuant aux bases de connaissances internes, aux livres blancs et aux séances de communauté de pratique

Supervision du personnel/structure organisationnelle : 

• BA situé aux États‑Unis, sous supervision directe
• Développeurs situés aux États‑Unis et en Inde, sous supervision indirecte

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Capacité exceptionnelle de multitâche : gérer efficacement les priorités concurrentes tout en maintenant une haute qualité et en respectant les délais.
• Talent organisationnel supérieur : concevoir et mettre en œuvre des structures, processus et documentations clairs qui assurent le suivi des projets et l’alignement des équipes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale : traduire des concepts techniques complexes en un langage concis et compréhensible pour les parties prenantes, quel que soit leur niveau hiérarchique ou leur expertise technique.

Éducation : 

Années d’expérience : 

Langues : 

Compétences interpersonnelles/comportementales : 

Compétences techniques : 

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. OU La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***