Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le candidat occupant ce poste sera responsable de la conception et de la préparation des sorties de données clients et analytiques ainsi que des tableaux de bord, en veillant à l'intégrité, la cohérence, l'utilité, la qualité et la rapidité des données soutenant l'analyse et les tableaux de bord à préparer en utilisant des techniques d'automatisation durables. Cela inclut tous les indicateurs de performance et l'analyse pour GBA. Données sous scope :
- Performance des clients internes
- Intensité commerciale (interactions et opportunités des clients CRM)
- Données externes (Dealogic, Coalition, Cap IQ, Bloomberg, données ESG…)
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
Transformation, visualisation et gouvernance des données : Assurer l'intégrité, la cohérence, l'utilité, la qualité et la rapidité des analyses clients.
- Comprendre les personnes, les processus et la technologie derrière les données nécessaires pour le reporting afin de prendre des décisions claires sur la stratégie de collecte et de sourcing des données appropriée.
- Automatiser le traitement et la normalisation des données (Alteryx, SQL, Python, R…).
- Effectuer l'analyse des données et s'assurer que les attributs et clés nécessaires sont présents pour soutenir la manipulation et la dimensionnalisation des données requises.
- Fournir des analyses et des rapports en effectuant l'extraction, la manipulation et la conception de visualisations des données.
- Documenter les workflows de bout en bout et évaluer les processus contribuant aux données clés consommées.
- Utiliser des outils de visualisation tels que Tableau et PowerBI pour développer des tableaux de bord interactifs et exploitables.
- Assurer que les permissions appropriées sont en place afin que les données soient partagées sur une base de besoin de savoir.
- Mettre en œuvre un cadre d'évaluation et de contrôle de la qualité des données pour surveiller la cohérence et l'exactitude des rapports produits.
- Surveiller l'utilisation des tableaux de bord.
Analyse des données de développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de croissance
- Collaborer avec le développement client pour exploiter des analyses avancées et des outils analytiques en développant des cas d'utilisation pour découvrir de nouvelles opportunités de croissance.
- Accélérer l'identification des opportunités potentielles grâce à l'automatisation, au mélange de multiples sources de données et définir des modèles d'opportunités.
- Ajuster, améliorer et compléter l'analyse des données de développement commercial en fonction des séances de brainstorming avec le développement client et des retours de l'entreprise pour affiner l'analyse et les résultats.
Analyse des données de pilotage de la franchise client : Développer et maintenir des rapports et analyses stratégiques
- Travailler avec le développement client pour comprendre les besoins de reporting et les données nécessaires pour satisfaire les exigences des rapports.
- Maintenir les rapports existants et soutenir les demandes d'amélioration des rapports développés selon les besoins et les priorités.
- Faire preuve d'initiative en suggérant des améliorations sur les rapports.
- Fournir un support et une formation aux utilisateurs finaux selon les besoins.
Autres tâches
- Élever l'état actuel de l'environnement de transformation des données.
- Poursuivre les investigations et recherches sur des solutions et technologies alternatives pour soutenir les plateformes.
- Participer, si nécessaire, au développement et à l'exécution de projets spéciaux, en partenariat avec des membres seniors de l'équipe et des clients internes.
- Développer des relations avec les responsables d'entreprise pour comprendre leur activité, les besoins de reporting sous-jacents et agir en tant que partenaire à valeur ajoutée.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Description des compétences exigées
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
- Diplôme de premier cycle requis. Maîtrise, MBA préféré.
- 4-7 ans d'expérience pertinente. Expérience dans le secteur bancaire un plus.
- Expérience de travail dans une équipe multiculturelle et avec des clients internes.
- Très fortes compétences en communication et présentation, tant verbales qu'écrites.
- Compétences analytiques avancées (business et données) avec une compréhension de la manière de manipuler et transformer les données pour produire des informations précieuses et pertinentes pour l'entreprise.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Compétences organisationnelles avancées, grande attention aux détails et capacité à respecter les délais. Expérience en gestion de projet un plus.
- Connaissance des produits/processus/systèmes d'affaires CIB un plus.
- Excellente formation en science des données et technique.
- Solide connaissance des logiciels Tableau, Power BI, etc.
- Langages de programmation/compétences (Alteryx, Python, R, SQL…) et outils de support.
- Apprentissage automatique et NLP un plus.
- Familiarité avec les entrepôts de données, les technologies et concepts de bases de données.
- Familiarité avec les mécanismes de transfert de données entre systèmes (API, XML, etc.).
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
