En Cardif Colombia, la Vicepresidencia de Recursos Humanos apertura la convocatoria para nuestro nuevo Especialista de Aprendizaje y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de Talento Humano y liderar la transformación de nuestras estrategias de formación, alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades de nuestros colaboradores.
Esta es tu oportunidad si:
- Quieres potenciar tu carrera en un entorno dinámico y con proyección internacional.
- Te motiva diseñar rutas de crecimiento para otros y contribuir a la movilidad interna.
- Buscas un rol con impacto estratégico en la experiencia de aprendizaje de la organización.
Objetivo del rol:
Diseñar, implementar y gestionar estrategias integrales de aprendizaje y desarrollo que fortalezcan las competencias de nuestros equipos, cierren brechas de conocimiento y promuevan la movilidad interna, utilizando metodologías innovadoras (incluyendo herramientas digitales e IA).
Tus responsabilidades clave:
(1) Diseño estratégico:
- Construir mallas curriculares por área y necesidad del negocio, en colaboración con líderes funcionales.
- Identificar brechas de formación mediante diagnósticos y diseñar soluciones alineadas con las competencias requeridas.
(2) Ejecución y seguimiento:
- Planear y liderar el plan anual de capacitación (internas/externas), definiendo objetivos, metodologías (presencial/digital/híbrida), cronogramas e indicadores de impacto.
- Garantizar el cumplimiento de capacitaciones mandatorias (locales y de Casa Matriz) y su seguimiento.
(3) Desarrollo de talento:
- Diseñar y gestionar planes de desarrollo individual y rutas de movilidad interna, identificando oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
- Apoyar el ciclo de gestión de desempeño, vinculando formación con objetivos individuales y organizacionales.
Innovación y tecnología:
- Liderar la estrategia de democratización digital, aprovechando herramientas tecnológicas e IA para escalar el aprendizaje.
- Administrar y optimizar el ecosistema de aprendizaje continuo (plataformas LMS, recursos digitales, etc.).
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Profesional en Ingeniería, Diseño Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
Conocimientos clave:
- Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje (ADDIE, SAM, microlearning, etc.).
- Manejo de plataformas LMS (ej. Moodle, Cornerstone, Docebo) y herramientas digitales (Articulate 360, Adobe Captivate, etc.).
- Tendencias en aprendizaje organizacional y metodologías de aprendizaje digital (gamificación, mobile learning, etc.).
- Inglés avanzado (indispensable para alineación con estándares globales).
Experiencia:
- Mínimo 3 años en áreas de Formación, Desarrollo o Aprendizaje Organizacional.
- Experiencia en construcción de mallas curriculares, planes de formación y rutas de crecimiento profesional.
- Deseable: conocimiento en herramientas de IA aplicadas a aprendizaje (ej. chatbots, recomendadores de contenido).
Habilidades blandas:
- Orientación a resultados y capacidad analítica.
- Comunicación asertiva y trabajo colaborativo con múltiples stakeholders.
- Creatividad para diseñar soluciones innovadoras y escalables.
¡En BNP Paribas Cardif, creemos que el aprendizaje continuo es la clave para transformar vidas. Únete a nosotros y sé parte de esta misión!
