Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
La squad Ambition Prévoyance fait partie de la Tribe Prévoyance, au sein de la DSI France de Cardif et elle vous attend pour maintenir et faire évoluer le parcours de souscription et d'après-vente de son produit phare en prévoyance individuelle.
Ce parcours est utilisé par l'ensemble des conseillers de la Banque Commerciale En France de BNP PARIBAS et de leurs clients.
Vous serez intégré(e) dans une squad d'une dizaine de personnes dont 5 profils techniques.
Depuis 2023, la DSI de BNP Paribas Cardif (entité du Groupe BNP Paribas spécialisée dans l'Assurance) a lancé un programme de Transformation pour passer à l'agile à l'échelle.
Vos missions principales :
Grâce à votre expertise en conception et développement Java, Angular et API restfull, vous prendrez en charge le bon fonctionnement et les évolutions des écrans et des APIs dans le cadre des fonctionnalités implémentées et à ajouter au parcours.
Vous participerez à l'ensemble des rituels agiles de la squad et de la tribe, notamment pour définir les solutions techniques et exprimer puis mettre en place les exigences non fonctionnelles.
- Conception technique des APIs
- Développement \ TU des APIs
- Application et suivi de la Gouvernance des API, des proxys, swagger
- Prise en compte des normes de développement et des exigences Devops
- Livrables documentaires
- Etude, définition et évolution des patterns de conception API, Kafka, Orchestration
L’environnement technique de la plate-forme d’exposition des API est composé principalement de Google APIGEE (passerelle, sécurité, gouvernance et portail) sur du Cloud IBM dMZR et de l’écosystème de mise en place des API composé de solutions Kubernetes, Bus Kafka, MongoDB et Springboot / JAVA.
Historiquement implantés en région parisienne, nous poursuivons le déploiement d'un nouveau Campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - 44000 Nantes).
Facile d’accès, à seulement 10 minutes de la gare, ce campus vous offrira un environnement de travail agréable et stimulant. Vous travaillerez en environnement Flex Office et télétravail en mode hybride et en étroite collaboration avec notre campus parisien.
Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu’à 50% du temps de travail.
Et après ?
Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c’est autant d’opportunités d’évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l’informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde… En IT les passerelles sont multiples
Fonctionnellement, vous pourrez évoluer vers d'autres squads de tribe Prévoyance (Assurance des Emprunteurs, Indemnisations, ...), voire dans d'autres tribes (Epargne, Finance, Digital Capabilities, ...).
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut sur 13 mois et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager.
Êtes-vous notre prochain ou prochaine Tech Lead ou Développeur(euse) Full Stack Java Sénior ?
- Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur avec une spécialité en informatique.
- Vous avez au minimum 6 ans d'expérience dans le développement de logiciels.
- Vous maitrisez des langages de programmation Java, JavaScript et des frameworks JavaEE / SpringFramework / Angular ainsi que les Web Services et des API REST (spécifications et développement des micro-services).
- Vous maitrisez la conception et le développement d'applications basées sur une architecture de micro-services ainsi que les technologies Cloud (Docker, Kubernetes, Helm,...) et les outils DevOps (Jenkins, GitLab CI/CD).
- La connaissance de Kafka serait un atout, de même que MongoDB.
- Vous êtes rigoureux, orienté client et avez un bon esprit d’équipe.
- Vous avez développé une bonne capacité d’analyse durant votre parcours et êtes à même de résoudre des problèmes et incidents.
Les étapes du recrutement :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
