Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme Jeune diplômé(e)
En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 24 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.
Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es
Le poste et le département en un coup d’œil
• La mission des opérations de CIB Americas est d'être un partenaire de valeur pour nos clients internes et externes, en fournissant le meilleur soutien et les meilleurs niveaux de service client.
• Les opérations sont chargées de TRANSFORMER la plateforme opérationnelle et d'instaurer une culture d'amélioration continue
• Les opérations s'engagent à respecter le CODE DE CONDUITE de BNP Paribas et prennent fierté dans l'exécution professionnelle et respectueuse de leurs responsabilités
Dans le détail
Les Coordinateurs(rice) de bout en bout (E2E-C) ont pour mission principale de fournir un service à valeur ajoutée qui garantit un processus d'intégration fluide de bout en bout en assurant une supervision, une transparence et un partenariat avec l'activité et les parties prenantes clés en tant que point de contact unique pour les clients pour tous les aspects du processus d'intégration et de recertification, en soutien aux activités américaines pilotées depuis Montréal.
La personne agira en tant que liaison entre les SBO et les associés marketing, ainsi qu'entre les équipes de Due Diligence (intégration/recertification), de conformité et de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) au niveau local et mondial.
La concentration clé de l'équipe est d'améliorer l'exécution pour nos clients en offrant une expérience KYC fluide lors de l'intégration et des recertifications ultérieures.
E2E-C est également responsable de collaborer, si nécessaire, avec des collègues dans des régions telles que Londres, Paris, Hong Kong, l'Australie, le Japon et le Canada pour les besoins des activités européennes et APAC.
• Agir en tant que liaison entre les SBO et les associés marketing, Due Diligence (intégration/recertification), conformité et RSE pour améliorer le niveau d'exécution pour nos clients.
• Contacter les clients pour obtenir des informations et des documents, valider les documents KYC reçus et les envoyer à l'équipe de diligence raisonnable.
• Aider à la finalisation des documents internes (évaluation RM, formulaire CAC, mémo d'appel et dépistage CSR MAOS & tableaux PAT).
Coordonner si nécessaire avec les équipes de Due Diligence, de Conformité et de RSE non américaines pour s'assurer que les indicateurs mondiaux sont en place afin d'éviter les retards et les risques pour la réputation.
• Recueillir et exploiter les connaissances des politiques et procédures de KYC et de RSE – répondre aux questions/requêtes des RMs et autres équipes d'opérations si nécessaire
• Fournir une assistance en temps réel à l'activité concernant les clients existants et les produits pour lesquels ils sont ou ne sont pas approuvés à transiger.
• Coordonner la documentation d'exécution et les approbations pour divers produits à travers plusieurs régions, et initier des demandes de connectivité pour le trading à haut et à faible contact
• Communiquer efficacement les demandes de l'activité aux parties prenantes internes, et aider à maintenir les demandes sur la bonne voie à travers divers flux de travail, systèmes et équipes internes
• Résoudre les problèmes et orienter toutes les demandes des activités et des parties prenantes internes – c'est-à-dire
problèmes de réservation, divergences de code client, référentiels conflictuels et approbations spécifiques au produit.
• En outre, ce rôle soutiendra certaines activités de diligence raisonnable qui consistent à évaluer le risque client en complétant le processus KYC, en travaillant en étroite coordination avec les parties prenantes concernées
Exigences minimales requises :
• Expérience dans le secteur des services financiers ; connaissances de base des marchés mondiaux et du cycle de vie d'un trade, une compréhension de base de la documentation réglementaire et de trading est un atout
• Connaissance des processus/procédures de connaissance du client et des principales activités de lutte contre le blanchiment d'argent réalisées par les institutions financières
• Expérience avec l'intégration et la collecte des exigences KYC (connaissance du client) un atout
• Expérience de communication avec les clients d'entreprise et/ou institutionnels (entreprises, institutions financières, fonds, etc.)
a plus
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Compétences interpersonnelles, de résolution de problèmes et d'influence bien développées
• Faire preuve d'une forte volonté de collaborer avec tous les niveaux de l'organisation
• Étant donné que la grande majorité de nos clients, tant internes qu'externes, sont basés en dehors du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer.
Une maîtrise professionnelle des langues française et anglaise est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
