La position en bref
Entièrement intégré au département IT et Opérations (ITO), le Contrôle
des Produits couvre un large panel d'activités opérationnelles visant à
surveiller le cycle de vie des transactions. Il part de la création de
portefeuille pour la transaction commerciale, la transaction commerciale
elle-même, le suivi des événements associés aux métiers, le calcul P&L,
l'explication et la validation au jour le jour ainsi que le suivi de
l'activité, assurant que les traders marquent leurs positions à des prix de
juste valeur. Il comprend également la confirmation des transactions avec les
contreparties.
Aperçu du rôle de P&L Contrôleur :
Ce poste est occupé par un contrôleur P&L qui soutient et contrôle
l’activité de marché mondial et l'activité ALMT à New York, au Canada, au Mexique, en
Colombie, ainsi qu’en Asie et Europe. Le candidat sélectionné fera partie de
l'équipe P/L qui produit le P/L official et le P/L Explains quotidiens pour des
bureaux de négociation dédiés.
Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes en matière de P&L
et le candidat reçu devra bien comprendre et expliquer les principaux facteurs
en matière de P&L. L'individu devra établir des relations de travail
efficaces avec le Front Office et d'autres secteurs de soutien. (Ex. Trade
Support, VR&C, Market Risk, Finance & IT) - permettre une approche
intégrée et proactive des exigences opérationnelles, comprendre les cycles de
vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting
nécessaires pour permettre un contrôle complet et des informations exactes et
appropriées.
En détail
·
Préparer
et superviser les revenus de gestion quotidiens et mensuels pour l’activité
taux et crédit, ainsi que leur rapprochement avec les estimations des
négociateurs et les comptes financiers
- Analyse et production
des rapports des P&L journaliers incluant le détail des greeks pour les
produits multiples incluant les futures, options, dérivés de taux et
produits structurés
- Réconciliation des
estimations de PnL avec le Front office
- S'assurer que la
configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux
contrôles internes, collaboration avec V&RC et Risk nécessaire pour
assurer la cohérence
- Analyse, compréhension
et commentaires de PnL à l'aide d'outils analytiques
- Travailler avec le Front
Office et de support et d'autres parties du middle office pour résoudre
les problèmes opérationnels et de réservation
- Travailler avec le
front office et l’équipe de risque de marché pour clôturer le PnL de fin
de mois, valider les MAP et les réserves pour chaque portefeuille de
négociation de marché.
- Collaboration avec
l’équipe des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de
trésorerie et des valeurs actuelles au-delà des seuils établis afin de
faciliter la déclaration des risques
- S’assurer que les
profits et pertes de la gestion du MTD sont cohérents avec les résultats comptable
en fin de mois.
- Diriger le déploiement
de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à
recueillir les exigences, à tester la base de données UAT, à s'assurer que
les résultats correspondent aux attentes et à signaler les impacts
- Discuter des profits
et pertes de la négociation et les examiner avec la direction.
- Amélioration continue des contrôles
- Amélioration continue des rendements
Soutien au Front Office et aux autres
intervenants internes
·
Assurer la
liaison avec le personnel de la salle de marché et assurer une résolution
satisfaisante de toutes les demandes du FO
·
Interagir avec
les fonctions opérationnelles et d'autres groupes d'infrastructure pour appuyer
une « approche d'une équipe »
·
S'efforcer de
respecter ou de dépasser l'entente sur le niveau de service
·
Gérer les échéances et les objectifs
Communication
·
Assurer la
diffusion rapide et efficace des données et le règlement des demandes de
renseignements
·
Cerner
rapidement problèmes et les escalader au superviseur de l’équipe
·
Expliquer et
maintenir en toute logique sa propre position à la lumière des divergences de
vues
Culture
·
Mettre
l'accent sur les besoins de l'entreprise
·
Agir
avec intégrité, accepter la responsabilité des actions
·
Reconnaître
les possibilités de créativité et de développement des processus
Applicable à tous
·
S'assurer
que le secteur d'activité exerce son activité conformément à tous les
régulateurs externes et politiques internes pertinents.
Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir
Qualifications minimales
requises :
- Licence ou équivalent exigé
- 5 ans et plus
d'expérience dans le contrôle des P&L, le contrôle financier ou un
environnement Middle Office dont 2 ans et plus de rôle de contrôleur
P&L
- La connaissance de
l’anglais est requise
- Attention supérieure
aux détails et à la précision
- Fortes aptitudes
interpersonnelles et de communication
- Aptitude à travailler
dans un environnement rapide
- Forte compétence Excel
& PC avec une capacité éprouvée à travailler avec plusieurs systèmes
- Esprit d'amélioration continue
- Afficher de bonnes
qualités relationnelles, l'esprit d'équipe et la capacité de travailler
entre les équipes
- Maitrise des concepts de marchés financiers
·
Compréhension solide des produits suivants : prêts et dépôts, produits
de change, swaps de taux d'intérêt, obligations, pensions, CDX, dérivés actions
et dérivés cotés.
Qualifications préférées :
- Diplôme d'études
supérieures en finance, en mathématiques ou en génie ou dans d'autres
disciplines quantitatives
- Connaissance pratique
des langages de programmation tels que VBA & Python
- Expérience en matière
de prix, d'évaluation ou de couverture des produits dérivés
Enregistrements
FINRA requis :
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant
interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des
exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est
requise.
Ce que l’on vous
offre
En
plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y
compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite
à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements
de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires
flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents
programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des
opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour
en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez
savoir
·
Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure
qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
·
BNP Paribas
s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins
d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en
informer accessibility [at] us.bnpparibas (dot) com
·
Vous devez être légalement admissible à travailler dans
la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou
d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est
un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité,
l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser
chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde
sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail
qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et
leurs compétences.
BNP
Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de
la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du
handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour
en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP
Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire
international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000
collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines
d’activité bancaires et de services financiers.
La
mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable
en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus
élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en
matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion
sociale.
Depuis
1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions
canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète
de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada
continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes
talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s
un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur
carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des
défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications
et partenariats
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Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
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Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
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Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du
Canada (CGLCC)
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Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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Affaires
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