CIB Operations Programme Jeune diplômé(e)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

L'Équipe opérationnelle de Montréal recrute actuellement de nouveaux diplômés dans les secteurs d'activité suivants :

• Middle Office –Contrôleur P&L
  1. Préparation et supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers.
  2. Analyse et production des rapports de P&L journaliers incluant le détail des Grecques pour les produits multiples incluant les futures, options, dérivés de taux et produits structurés.
  3. Travailler avec le Front Office et autres parties du middle et Back office pour résoudre les problèmes opérationnels et de booking. 
  4. S’assurer que les profits et pertes de la gestion du MTD sont cohérents avec les résultats comptables en fin de mois.

• Client Onboarding – Due Diligence
  1. Effectuer des recherches sur les entités juridiques dans les systèmes de la Banque ainsi que dans les documents officiels du gouvernement et d'autres sites web publics
  2. Effectuer des recherches financières fondamentales
  3. Mener des recherches sur les activités économiques des entités juridiques en utilisant les documents internes disponibles, tels que les propositions de crédit, ou sur des sites web publics, tels que Business Week (type de secteur/industrie, produits, services vendus, localisation des principaux fournisseurs, principaux clients et lieux d'exploitation);
  4. Évaluer la sensibilité du client selon une grille et des instructions prédéterminées;
  5. Communiquer avec les clients, au besoin, pour recueillir des renseignements sur la propriété effective ou sur tout autre document manquant

• Know your customer (KYC)
  1. S'assurer que toutes les données, documents et informations recueillis dans le cadre du processus de due diligence sont conformes et fiables pour déterminer le niveau de risque final de la relation client.
  2. S'assurer que le niveau de diligence raisonnable effectué est conforme au niveau de risque final de la relation client
  3. S'assurer que les exigences réglementaires locales relatives au dossier KYC ont été satisfaites
  4. S'assurer que les déclencheurs des risques de sécurité financière sont dûment consultés par la conformité pour avis
  5. Préparation d'une note à l'appui de l'analyse KYC
  6. S'assurer que le dossier est soumis à l'approbation finale du gestionnaire de relation

• Services Clients
  1. S'assurer que toute demande escaladée (Confirmation, règlement, explication d'évaluation etc.) est répondu en temps opportun
  2. Aider les clients à naviguer dans la Banque
  3. Assurer la paramétrisation des évaluations, des avis d'événements et des rapports de vérification dans les systèmes conformément aux procédures actuelles, aux classes d'actifs croisées et assurer la production et la livraison correctes et rapides de ces rapports
  4. Maintenir, améliorer et élaborer des politiques et des procédures opérationnelles pertinentes
  5. Développer une relation d'entreprise à entreprise entre les disciplines et les fonctions des produits
      

1. Aide à la création de tableaux de bord de contrôle des produits (PowerBI, Excel, etc.)
2. Exécution des procédures de contrôle, y compris la révision des rapports d'exception, l'enquête et le suivi pour la résolution des éléments d'exception;
3. Effectuer le filtrage des sanctions et le suivi ainsi que d'autres fonctions de support liées à l'activité de financement du commerce;
4. Effectuer des tâches de support à la production liées aux systèmes de prêts, de commerce, de chaîne d'approvisionnement et de paiement utilisés par les opérations bancaires d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, la révision et l'approbation des instructions de remise dans les systèmes d'opérations et de paiements, y compris le filtrage des sanctions y afférent.
5. Servir de ressource de secours pour le traitement des opérations lorsque les pics de charge de travail nécessitent des ressources supplémentaires dans les équipes d'opérations.
6. Aider à l'intégration des entités juridiques et non juridiques pour l'équipe des services d'agence
7. Réviser et clôturer les entrées manuelles postées par les équipes du back office
8. Traiter des demandes clientèles journalière tel que les demandes de déboursements, renouvellement de prêts, repaiements, des ruptures anticipés
9. Aider à la réconciliation pour s’assurer la fidélité du grand live et s’assurer que la perte et profits soit précis
10. Aider à la réconciliation de d’autres rapports de réconciliation tel que résoudre des entrées comptables, entrées dans des comptes transactionnels et ainsi que la réconciliation entre multi-systèmes

1. 1. Assurer la mise en œuvre et l'adaptation des procédures du Groupe au niveau local.
   2. Identifier et mettre à jour les procédures en fonction des évaluations des risques et des incidents historiques. 
   3. Coordonner les mises à jour de la taxonomie des risques, de la cartographie des processus et de la cartographie organisationnelle. 
   4. Évaluer les risques matériels et assurer la mise en œuvre efficace de l'auto-évaluation des risques et des contrôles (RCSA). 
   5. Participer à la définition et à la mise à jour des plans de contrôles locaux. 
   6. Exécuter et coordonner les contrôles, examiner les résultats et définir des plans d'action si nécessaire. 
   7. Assurer le suivi des constatations, des recommandations et des plans d'action auto-identifiés. 
   8. Collecter et analyser les incidents historiques, saisir les données et définir des mesures correctives.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Admissibilité:

1. Doit pouvoir travailler dans les locaux avec un visa valide

2. Diplômé il y a moins d'un an ou diplômé en mai 2025 d'un programme postsecondaire accrédité

3. Avoir moins d'un an d'expérience professionnelle à temps plein, à l'exclusion de l'expérience de stage pertinente

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES 

• Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, finance, affaires ou domaines connexes
• Excellentes compétences analytiques et quantitatives
• Joueur d’équipe, automotivé et entrepreneurial
• Esprit focalisé sur le client
• Compétence en MS Office Suite – Advanced Excel Essential
• Minutieux et axé sur les résultats/livrables de qualité
• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
• Bonne capacité de communication, verbale et écrite en anglais
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***