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CHARGE(E) DE REPORTING ET OUTILS - DRAC

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CHARGE(E) DE REPORTING ET OUTILS - DRAC

  • Permanent
  • Full time
  • Algiers, Algiers Province, Algeria
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Job type
Permanent
Brand
BNP Paribas
Schedule
Full time
Reference
1234567890100113674
Last update 20.07.2026

Missions :

Mettre en place les outils de pilotage et de monitoring de l’activité

Etablir des Reporting et tout état statistique à la demande.

Tenir et mettre à jour les différentes bases de données de la DRAC Assurer le lancement et la gestion de l’Outil de gestion de la DRAC.

Contribuer au renforcement du suivi et des contrôles de l’activité.

Prise en charge du volet Leasing douteux sur Ekip De contribuer aux travaux de préparation des différents comités mensuels (DRAC/risques/ métiers / ARM Paris) et trimestriels (NPL, Contrôle, Gouvernance ...etc).

Contribuer, coordonner et piloter les projets de la banque impliquant la DRAC.

Activités principales : 

Remonter les Reporting financiers (Banque d’Algérie, expertises judiciaires, Risques ...etc )

Diffuser et analyse les différents KPI ( DRAC , DG, EM ..Etc )

Contribuer aux travaux du Cout du Risk sur le volet social et consolidé. Suivre et analyser les engagements mis en place au sein de la DRAC (Revues annuelles, restructurations, Protocoles d'accord, plans d’amortissement …etc Suivi des Write Off.

Certification des créances (Leasing et hors leasing).

Calcul des agios réservés. (Leasing et hors leasing)

Contribuer aux travaux des estimés et budgets périodiques. Contribuer aux différents projets permettant d'améliorer les procédures d'organisation locales.

Représenter le recouvrement dans les différents comités. (Operations, Risques, DG, IRB ...Etc)

 Compétences métier et/ou techniques : 

Forte capacité d'adaptation

Capacité rédactionnelles confirmées avec un bon esprit de synthèse.

Avoir une bonne connaissance de l'organisation de la Banque, des produits et des procédures.

Très bonne maitrise des outils Office. ( Excel, B.O, PowerPoint, access … Etc )

 Notions de gestion de projet. Compétences comportementales : 

Avoir un bon esprit d’équipe et un sens du collectif.

Capacité à s’organiser et à gérer ses priorités.

Autonome et responsable avec une capacité à travailler sous pression. 

*Ce poste est à pourvoir localement sans accompagnement à la mobilité géographique