Chargé(e) de projet « Cadre de référence – Procédures » H/F

Chargé(e) de projet « Cadre de référence – Procédures » H/F

Vos missions au quotidien et votre environnement de travail 

People and Property Security (PPS) est une Fonction transversale référente dans le Groupe en matière de sécurité-sûreté, de continuité d'activité et de management de crise. 

Elle est organisée autour de 4 pôles : Politique et Conseil, Coordination Sécurité Internationale, Continuité d'Activité et Fonctions Transverses.

Au sein du pôle Politique et Conseil, vous aurez en charge, sous la responsabilité de la responsable du pôle, le maintien du cadre de référence de l’exercice de la sécurité des personnes et des biens dans le Groupe.

A ce titre, au regard des besoins identifiés (évolution législative ou réglementaire, exigence du régulateur, retours d’expérience, évolutions du Groupe…), vous élaborerez et tiendrez à jour la documentation formelle et opposable (procédures et notes de position) constituant ce référentiel.

Au quotidien, vous assurerez la rédaction (fond et forme) et l’analyse de documents en collaboration avec les équipes de PPS ou d’autres Entités du Groupe, tout en respectant la législation et les exigences Groupe, maintiendrez à jour les fichiers de suivi et procéderez à la publication des documents sur les outils dédiés.

Vous apporterez, en outre, appui et conseil aux collaborateurs de PPS ainsi qu’aux Entités sur le cadre de référence et participerez ainsi à la diffusion de la culture de la sécurité des personnes et des biens au sein du Groupe.

L’équipe, en charge également du pilotage du dispositif de sensibilisation/formation au niveau du Groupe sur les sujets de la sécurité des personnes et des biens, est en outre composée, en plus de la Responsable du Pôle, de 2 collaborateurs (1 permanent et 1 en alternance).

Elle est installée à Montreuil (Valmy 8, facilement accessible par les transports en commun).

Et après ? 

La mission vous conduira à développer : 

• Une vision transversale et « multi-métiers » des problématiques de sécurité-sûreté, de continuité d’activité et de management de crise au sein du Groupe
• Une parfaite connaissance des risques de Sécurité, de leur anticipation et maîtrise au Sein du Groupe
• Vos aptitudes à gérer/piloter des projets. 

 
 Les évolutions naturelles de carrière pourront vous permettre, selon votre orientation, d’évoluer vers :

• La prise de responsabilités nouvelles au sein de la filière PPS du Groupe 
• Le pilotage fonctionnel et la coordination de programmes ou d’activités transverses
• Un repositionnement vers des activités à dimension managériale.

Travailler chez BNP Paribas c’est : / Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

• Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe). 
• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 

Etes-vous notre prochain(e) Chargé(e) de projet « Cadre de référence - Procédures » ? 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 idéalement en droit, Sécurité ou management des risques et vous possédez 3 à 5 ans d'expérience au minimum vous ayant permis d’exercer vos capacités d’analyse et de rédaction ainsi que de développer des connaissances en matière de sécurité-sûreté, continuité d’activité et de management de crise. 

Avoir occupé un poste avec des missions et activités similaires serait un plus.

De surcroît, vous parlez couramment français et votre anglais est opérationnel, tant à l’oral qu’à l’écrit. 

 Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre aptitude à travailler de manière autonome ou en équipe et votre capacité d’adaptation finiront de nous convaincre.

Les prochaines étapes 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne permettant de déterminer votre niveau d’Anglais, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.