BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.
Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.
En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :
Chargé de Sécurité (h/f)
CONTEXTE ET ENJEUX
Au sein de IMEX Services Luxembourg vous ferez partie de l’équipe Sécurité et Sureté.
La mission de cette équipe est d’œuvrer pour la sécurité des personnes et des biens de la Banque.
Vos objectifs principaux seront les suivants :
- Responsabilité du fonctionnement opérationnel de la Sécurité d’un bâtiment / groupe de bâtiments via les Centres de Télésurveillance.
- Développement des outils de supervision (Vidéo, intrusion, incendie, accès…) et des bases de données Access du service.
- Participer à l’amélioration continue des installations de sécurité et de leurs architectures.
- Fonction de surveillance de l’exécution des tâches d’une équipe de gardiennage externalisée ; cette fonction implique des contacts externes et internes réguliers.
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
- Gestion opérationnelle et coordination des différents postes de sécurité et contrôle du bon fonctionnement des installations de sécurité en place dans les bâtiments sous responsabilité.
- Surveillance de l’exécution des tâches d’une équipe de gardiennage externalisée.
- Maitrise des process existants. Définition des missions des agents de sécurité, priorisation des tâches et adaptation des instructions d’intervention à l’évolution des besoins. Formation et évaluation continue des agents.
- Maitrise, administration et développement des outils de gestion ou de supervision des accès, de vidéo surveillance, de détection incendie et de protection intrusion.
- Compétences avancées en MS Access pour la maintenance et l’amélioration des bases de données en place.
- Connaissance en architecture réseau / sécurité informatique pour le volet IT des solutions en place.
- Participation à l’amélioration continue des installations de sécurité.
- Elaboration et suivi des indicateurs de qualité des activités opérationnelles.
- Recertification périodique des profils d’accès par badge.
- Lien avec les autres services de FM ou de la banque.
- Réalisation des recherches vidéo et accès en accord avec les procédures en place pour le compte des fonctions Investigations, Compliance ou en relation avec les forces de l’ordre (Cette fonction implique des contacts externes et internes réguliers).
- Maitrise avancée de la suite office (Word, Excel avancé, Powerpoint, Access…).
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
Votre environnement de travail
- Le poste est défini au Kirchberg avec des déplacement réguliers sur les autres postes de sécurité de la Banque.
- Vous ferez partie d’une équipe de 7 personnes.
- Interactions régulières avec les différents Département de la Banque, divers prestataires externes et avec les forces de l’ordre.
- Selon le profil du candidat, le poste sera éligible ou non au télétravail et au travail sur sites distants.
- Des déplacements sont possibles dans les agences du pays.
- A votre prise de fonction, vous définirez un plan de formation en concertation avec votre Manager pour vous assurer une montée en compétence progressive et efficace.
- Le poste n’est pas éligible au temps partiel.
Les apports de ce poste ?
Cette opportunité sera l’occasion pour vous :
- D’optimiser l’expérience sécurité au quotidien
- De développer les outils relatifs à la sécurité des biens et des personnes
- D’acquérir de nouvelles expertises techniques.
- D’optimiser les solutions logicielles existantes
- De travailler en lien étroit les équipes projets
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) CHARGE DE SECURITE ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum vous ayant permis de développer des compétences d’organisation et d’amélioration de process.
Compétences comportementales
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Rigueur
- Capacité d’organisation
- Capacité d’adaptation
- Être orienté(e) client
- Capacité à partager / transmettre des connaissances
- Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
- Proactivité
Compétences transversales
- Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
- Capacité d’analyse
- Capacité à élaborer et à adapter un processus
- Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
- Capacité à développer les autres et leurs compétences
- Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
- Capacité à comprendre, expliquer et intégrer les enjeux de développement durable dans son travail au quotidien
- Capacité à adopter et promouvoir l’état d’esprit Agile
- Capacité à travailler avec les méthodes Agile
Compétences techniques
Compétence organisationnelle
Maitrise des outils Offices et en particulier du développement de bases Access
Appétence pour les process automatisés
Connaissances linguistiques
Vous avez une bonne maîtrise des langues française (langue de travail et de communication) et anglaise (nécessaire pour certaines communications écrites et pour des interactions ponctuelles avec les locataires tiers de nos immeubles).
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement.
