GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Nuestra misión es transmitir información en relación con la misión, la visión y los valores de la compañía, mejorar el posicionamiento de marca, así como establecer una relación sólida y estable tanto con el público interno, como con el externo.
La comunicación externa tiene por objetivo posicionar nuestra compañía como referente en el ámbito del crédito al consumo y reforzar nuestra imagen de marca ante nuestros stakeholders, con mensajes y acciones alineadas con los valores y el propósito de nuestra compañía, y a través de los canales adecuados en función de nuestros públicos externos.
En relación a la comunicación interna, nuestro objetivo es conectar a los empleados con la compañía generando espacios de diálogo interno, haciéndoles partícipes del proyecto de la empresa e impulsando proyectos que promuevan la cultura y los valores corporativos e iniciativas que impacten de manera positiva en el entorno socio económico y ambiental, de acuerdo con la política y estrategia de marca de la compañía, con el fin de fomentar el sentido de pertenencia a PF España.
Por su parte, la Responsabilidad Social Corporativa, permite que la compañía desarrolle iniciativas que impactan de manera positiva en el entorno socio económico y ambiental alineado con el propósito de nuestra compañía.
RESPONSABILIDADES
· Redacción de contenidos de comunicación: noticias, comunicados, artículos, posts, vídeos, etc. que se requieran para los diferentes canales de comunicación interna y externa.
· Actualización y seguimiento los distintos canales de comunicación interna: periódico interno, red de pantallas internas, EchoNet, boletines, etc.
· Apoyo en el control y análisis de las estadísticas del periódico interno y la intranet.
· Apoyo en la alimentación del calendario editorial de social media (escrito y audiovisual) y actualización de webs corporativas.
· Apoyo en la planificación y realización de la auditoría anual de comunicación interna y plan de comunicación anual.
· Participar en la organización de las iniciativas que impliquen la participación de los colaboradores como encuentros/desayunos con Dirección, acciones de voluntariado corporativo, eventos corporativos (comité, presentación de resultados, etc.), presentaciones a medios y convocatorias de prensa.
REQUISITOS
Grado en Comunicación (Periodismo / Publicidad)
Se valorará experiencia en medios de comunicación o similares
Español e inglés B2
COMPETENCIAS
· Wordpress
· Manejo de herramientas de diseño y edición audiovisual: Photoshop / Illustrator / Indesign /Canva/ Premiere/ VLC Media player
· Office (Word, Power Point, Excel)
· Manejo de rrss y herramientas de medición
- Transversales & Comportamentales
· Flexibilidad
· Iniciativa y capacidad resolutiva
· Capacidad de trabajo en equipo
BENEFICIOS
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
