ÜBER DIE STELLE
Hast du Lust, mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Arval ist spezialisiert auf das Betreuen von Fahrzeugen für Firmen und Privatpersonen. Wir bieten innovative und nachhaltige Gesamtlösungen an in den Bereichen Full-Service-Leasing, Flottenmanagement und Auto-Abos. Unsere flexiblen Dienstleistungen reichen von der eintägigen Auto-Miete bis zur Fahrzeugnutzung über mehrere Jahre und garantieren so unseren Kund*innen maximale Mobilität und Entlastung. Dabei verbinden wir die Finanzierung von Fahrzeugen mit Serviceleistungen wie Versicherungen, Wartung und Reparatur. Dazu kombinieren wir Angebote wie E-Bike-Leasing, Car Sharing, Mikromobilitätslösungen und «Connected Cars-Anwendungen»-Anwendungen. Mit über 27'000 Fahrzeugen sind wir führend auf dem Schweizer Markt.
Arval ist zu 100 % im Besitz der international tätigen Bank BNP Paribas und beschäftigt weltweit über 8’700 Mitarbeitende in 28 Ländern. In den Schweizer Niederlassungen in Rotkreuz (ZG) und Gland (VD) arbeiten über 120 Mitarbeitende.
Für unser Team in der Suurstoffi in Rotkreuz suchen wir eine*n dynamische*n und belastbare*n
Working Student Retail Direct Acquisition (50-80%)
AUFGABENBEREICH
Du
- führst Follow-ups aller Marketingaktivitäten und Kampagnen im CRM-Tool Salesforce durch
- nimmst aktiv Kontakt auf mit potenziellen Kund*innen, erstellst Offerten, arbeitest Konditionen aus und führst Verhandlungen durch
- agierst als Single Point of Contact für Prospects
- holst die nötigen Unterlagen für Bonitätsprüfungen ein
- hältst die festgelegte Unternehmens- und Preisstrategie ein und setzt die Verkaufsstrategie durch
- pflegst und betreust das firmeninterne Datensystem
- erledigst allgemeine administrative Tätigkeiten
PROFIL & KENNTNISSE
Du
- verfügst über eine Ausbildung oder über Erfahrung im kaufmännischen Bereich
- bist bis mindestens 2028 an einer Hochschule immatrikuliert
- bringst von Vorteil bereits Berufserfahrung mit, inbesondere Erfahrung im Bereich kunden- und Verkaufsberatung
- bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Kenntnisse in Französisch und in jede weiteren Sprache sind von Vorteil
- planst und organisierst gerne, kannst Prioritäten setzen und man kann sich 100% auf dich verlassen
- bist selbstständiges, flexibles und exaktes Arbeiten gewohnt
- gehst positiv durchs Leben, bist motiviert und hast Freude an der Teamarbeit
Wir bieten dir:
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, Verpflegungs-Benefits u.v.m.)
- ein teamorientiertes Umfeld und eine wertschätzende sowie offene Kultur
- 5 Wochen Ferien
- grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen sowie einige Worte zu deiner Motivation.
BEREIT, ETWAS ZU BEWEGEN?
Bei BNP Paribas unterstützen wir die Realwirtschaft und ermöglichen Transformationen durch unser diversifiziertes und integriertes Modell. Geleitet von einem einfachen Grundsatz: eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Unsere Stärke liegt in unseren Fundamenten: verantwortungsbewusst, rigoros, ethisch.
Unsere Energie entspringt unserem kollektiven Engagement: engagierte Teams, die bereit sind, weltweit ehrgeizige Herausforderungen anzunehmen.
Unser Fokus: konkrete, messbare Wirkung, ermöglicht durch Technologie.
Ethik als Herzstück unserer Rekrutierung
Wir stellen sicher, dass jede*r Kandidat*in mit Integrität handelt. Die bereitgestellten Informationen (Lebenslauf, Identität, bisherige berufliche Erfahrungen) können zu jedem Zeitpunkt des Prozesses überprüft werden.
Jetzt bewerben! & Nächste Schritte / Rekrutierungsprozess
Bitte sende uns deine Bewerbung und Unterlagen ausschliesslich über unsere offizielle Talent-Acquisition-Plattform B.Welcome. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können aus Datenschutzgründen nicht akzeptiert werden. Falls dein Lebenslauf von unserem Talent-Acquisition-Team ausgewählt wird, wirst du mindestens zwei Vorstellungsgespräche mit den HR-Teams und den operativen Manager*innen führen.
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion stehen im Mittelpunkt unserer Werte, und wir begrüssen alle Talente ohne Unterschied. In einer sich verändernden Welt sind Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion Schlüsselwerte für das Wohlbefinden und die gute Leistung von Teams. Schliesslich legen wir grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter täglich im Rahmen ethischer und beruflicher Verantwortung handeln.
Hinweis: Alle Terminologien gelten sowohl in der weiblichen als auch in der männlichen Form.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.
