AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?
Au sein de la fonction Finance, vous rejoindrez l’équipe Financial & Prudential Synthesis, intégrée à Financial & Regulatory Reporting. Cette équipe coordonne les arrêtés comptables et réglementaires, prépare les analyses et synthèses pour le Groupe, et produit l’information financière comptable et réglementaire liée à la gestion des risques de la Banque. Les livrables sont destinés à des interlocuteurs internes, comme la direction financière, la direction des risques ou les instances de gouvernance, ainsi qu’à des parties externes, notamment dans le cadre du rapport Pilier 3.
Vous évoluerez dans un environnement exigeant, international et transverse, au cœur des enjeux de supervision des régulateurs français, européens et internationaux. Le poste est localisé au Millénaire, proche de Porte d’Aubervilliers. Vous serez en interaction régulière avec les fonctions Finance et Risque du Groupe, les équipes de communication financière, les commissaires aux comptes, la Direction des Affaires Institutionnelles, ainsi que les différentes équipes contributrices concernées par la production réglementaire.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Organiser la production du Pilier 3 du Groupe, en assurer le suivi avec les équipes contributrices et garantir la conformité des publications avec les exigences réglementaires.
• Suivre les évolutions réglementaires relatives au Pilier 3, analyser les problématiques associées et contribuer à leur présentation en comité de décision.
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des décisions prises, en lien avec les équipes normatives, systèmes, communication financière et les commissaires aux comptes.
• Coordonner les contributions des experts métiers lors des phases de consultation réglementaire, en lien avec la Direction des Affaires Institutionnelles.
• Assurer le bon déroulement du processus de certification des livrables et contribuer à l’amélioration continue des processus de production, de contrôle et de documentation.
ET APRÈS ?
Cette expérience vous permettra de renforcer vos connaissances financières, réglementaires et prudentielles, tout en développant une vision globale des enjeux de gestion des risques, de communication financière et de pilotage d’une banque. Vous approfondirez notamment votre compréhension des sujets liés au capital, à la liquidité, aux risques bancaires, aux enjeux ESG et aux exigences bâloises.
Grâce à la transversalité du poste et à la diversité de vos interlocuteurs, vous développerez également vos compétences en coordination, gestion de projet réglementaire, analyse financière et communication auprès d’instances de décision. Ces acquis pourront vous permettre d’envisager, par la suite, des perspectives d’évolution au sein de la fonction Finance, des équipes Risque ou d’autres environnements du Groupe en lien avec le reporting financier, la réglementation ou le pilotage de la performance.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ANALYSTE REPORTING FINANCIER ?
Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’une université, avec une spécialisation en finance ou comptabilité, ou équivalent universitaire. Vous avez au moins 5 années d’expérience, stages et alternances compris, dans un environnement bancaire, de préférence en finance. Une expérience en audit, reporting financier ou projet réglementaire, notamment CoRep, sera appréciée.
Vous disposez de connaissances solides en bilan bancaire ou d’institution financière, en reporting financier et en réglementation européenne. Une connaissance des risques bancaires, des indicateurs de performance associés, des outils de reporting financier, du Pack Office et de Power BI sera un atout. Vous maîtrisez le français et l’anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes.
• Adaptabilité dans un environnement réglementaire et économique évolutif.
• Collaboration et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer les priorités, les délais et les périodes de production exigeantes.
LES PROCHAINES ÉTAPES
Seules les candidatures de collaborateurs en CDI au sein du Groupe BNP Paribas sont acceptées sur cette offre de poste.
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.
La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
