Analyste principale règlementaire en Engagement et Protection Client

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L'équipe de communication CEFS Réglementaires, axée sur le client, est dédiée à la gestion du processus d'intégration et de notification réglementaires des nouveaux et importants défis réglementaires auxquels sont confrontés nos clients en Amérique.

Dans le détail

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Les membres de l'équipe sont responsables des activités suivantes:

• Supervisez les projets réglementaires et l'exécution des projets impliqués dans la mise à jour des informations de compte.
• Analyse et détermination des réglementations pour l'intégration des clients.
• Le soutien doit être apporté à l'équipe en ayant des appels quotidiens de suivi pour traiter les questions BAU.
• Collaborez avec les parties prenantes internes pour les informer des nouvelles réglementations ou de toute autre mise à jour.
• Engagez avec d'autres partenaires d'activité impliqués dans des projets réglementaires pour évaluer les impacts en aval.
• Assumez la responsabilité des problèmes imprévus qui peuvent survenir au cours des processus/projets et escaladez de manière appropriée pour assurer une résolution rapide tout en gérant les attentes des parties prenantes concernées.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités (multitâche) – respecter des délais serrés.
• Gestion des boîtes de réception et étiquetage des e-mails et des rapports du côté de l'intégration
• Pouvoir continuer à améliorer que les rapports de violation post-intégration et les tickets d'intégration soient traités par les membres de l'équipe de manière opportune – Officier de soutien
• Mise à jour en temps opportun des procédures opérationnelles standard.
• Aider à identifier les améliorations des processus opérationnels dans la production, les procédures de contrôle et le flux de travail pour augmenter l'efficacité de l'équipe et les plans de formation.
• Aider à tout projet spécial ou demande de la direction.
• Réalisation de formations pour les nouveaux arrivants/nouvelles réglementations en place
• Esprit pro-actif et décisionnel.
• Établir les meilleures pratiques pour que les membres suivent le processus de bout en bout et pour mettre à jour les systèmes internes avec des données et des documents.

Description des compétences exigées 

Qualifications requises au minimum

• 2 à 4 années d'expérience dans l'industrie financière liée
• Minimum de 2 années d'expérience en développement informatique, rédaction des exigences métier et coordination des tests de projet
• Minimum 1 années d'expérience dans des projets liés aux opérations bancaires, règles et règlements qui régissent les opérations bancaires (c'est-à-dire

           FINRA, Dodd Frank, CFTC, EMIR, etc.

• Doit savoir utiliser des fonctions Excel telles que les recherches V, les tableaux croisés dynamiques et avoir une compréhension de l'organisation/analyse des ensembles de données
• Connaissance de travail des ordinateurs et des logiciels standard (Suite MS); maîtrise de MS Excel
• Préférence pour les diplômes en Économie, Finance, Comptabilité, Informatique, Mathématiques ou autre domaine d'étude lié
• Excellentes compétences en communication, (orales et écrites)
• Expérience éducative – Licence ou Bachelor of Science

Qualifications préférées:

• Compétences ou certifications en gestion de projet un plus

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***