BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.
Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.
En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :
ANALYSTE-DEVELOPPEUR JAVA sur le domaine SWIFT H/F
CONTEXTE ET ENJEUX
Dans le cadre des projets et initiatives destinées à faire évoluer le domaine des cartes et des paiements digitaux, nous recherchons un profil d’Analyste-Développeur IT. Pour ce poste, vous rejoindrez l’équipe IT de la Tribe Paiements et Cartes et plus précisément de la Squad Swift.
Lancée en janvier 2025, la Tribe Paiements et Cartes s’inscrit dans le cadre du déploiement de l’organisation Agile à l’Echelle chez BGL BNP Paribas.
Le paiement est l’acte bancaire le plus fréquent pour une personne physique et constitue un élément nécessaire dans la relation bancaire. L’enjeu est de parvenir à maximiser l’expérience client en termes de paiements et de cartes, afin d’être un partenaire incontournable sur la place luxembourgeoise. Pour relever les défis liés à cet enjeu primordial, la Tribe Paiements et Cartes regroupe les activités opérationnelles et de développement IT liées aux paiements, cartes et Swift avec un suivi « de bout en bout » de l’activité, et pour l’ensemble des métiers.
Au sein de la Squad Swift, les enjeux et missions sont multiples :
- Définition de la vision et la stratégie Swift
- Gestion des relations prestataires
- Analyse du marché & de la concurrence
- Pilotage – KPI – Dashboard
- Suivi financier
- Contribution au développement de nouveaux produits
- Reporting Swift vers les clients professionnels
- Suivi comptable et facturation
- Un fonctionnement et un support optimaux
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
Vos principales missions seront les suivantes :
- Vous participerez à la définition de la solution technique, à la rédaction et à la validation des analyses techniques détaillées correspondantes puis à leur implémentation
- Vous collaborerez avec les business analystes et les architectes applicatifs et d'infrastructure pour formaliser les dossiers d’analyse technique sur base des expressions de besoin
- Vous contribuerez à l’élaboration de la stratégie et des plans de tests sur le plan technique
- Vous suivrez la réalisation des tests pour prendre en charge et corriger les anomalies détectées par les testeurs, et contribuerez à la préparation et réalisation des tests techniques (sécurité, performances, ...)
- Vous collaborerez avec les différentes équipes techniques contributrices
- Vous collaborerez à la production de la documentation applicative et technique avec les responsables d'application et d'infrastructure, ainsi qu'aux guides utilisateurs nécessaires en support aux business analystes.
- Vous assurerez la maintenance des applications déployées en production.
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
Votre environnement de travail
- Localisation du poste : BGL BNP Paribas, 50 av. John F. Kennedy, 2951 Luxembourg
- Installé(e) dans le bâtiment oKsigen, au 11ème étage, vous ferez partie d’une équipe IT au niveau de la tribe de plus de 30 personnes
- Composition de l’équipe : équipe mixte, polyvalente et multinationale composée de business analystes, d’analystes IT, de développeurs..., ambiance collégiale, engagement des équipes avéré, esprit d’équipe
- Interactions avec le responsable IT (IT Tribe Lead) et tous les team players de la TRIBE Paiements et Cartes, et plus particulièrement de la squad Swift ainsi que de multiples interlocuteurs IT BGL.
- Poste CDI à temps complet (40h/sem)
- Poste éligible au télétravail et au travail sur site à distance
- Les horaires sont laissés à la discrétion de chaque collaborateur dans le respect du règlement intérieur.
- Plan de formation mêlant compétences techniques et fonctionnelles
- Cantine à tarif préférentiel
- Responsable de l’équipe à contacter en cas de questions : Vito Ancona
Les apports de ce poste ?
Cette opportunité sera l’occasion pour vous :
- De travailler sur des sujets transverses
- De développer une vision globale des activités Swift et Paiements
- D’acquérir de nouvelles expertises en collaboration agile
- Et bien sûr, d’accroître votre réseau et d’élargir votre horizon professionnel.
…tout pour vous lancer dans une nouvelle étape de votre développement professionnel !
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ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) ANALYSTE-DEVELOPPEUR JAVA SWIFT ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans un environnement informatique en milieu bancaire et plus spécifiquement dans le domaine des Paiements et Swift.
Compétences comportementales
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Capacité d’organisation
- Capacité d’adaptation
- Capacité à synthétiser / simplifier
- Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
Compétences transversales
- Capacité d’analyse
- Capacité à comprendre, expliquer et intégrer les enjeux de développement durable dans son travail au quotidien
- Capacité à adopter et promouvoir l’état d’esprit Agile
Compétences techniques
- Connaissance des flux techniques des messages Swift et des paiements
- Expérience en analyse technique avec capacité à comprendre les besoins métier et à interagir avec les business analysts pour définir une solution et les impacts techniques à prendre en charge sur base des spécifications fonctionnelles
- Expérience en développement java de services et d'API ainsi que capacité à comprendre le « monde Cobol »
Connaissances linguistiques
Vous avez une bonne maîtrise des langues française (langue de travail et de communication) et anglaise (nécessaire pour certaines communications écrites et pour des interactions à l’oral dans certaines réunions).
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement.
