Analyste de l'Activités de financement et coût du risque (Contrat durée déterminée)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le/la candidat.e de l’Activités de financement et coût du risque, sont responsables de la tenue et de la gestion quotidiennes des grands livres pour les entités et les plateformes sous leur responsabilité. Au besoin, ils assurent la coordination de la révision et des ajustements potentiels avec les autres groupes. Le/la candidat.e  de l’Activités de financement et coût du risque, participera également au projet résultant de la mise en œuvre d’un système comptable ou de nouveaux processus pour les produits sous la responsabilité de l’équipe. Le/la candidat.e de l’Activités de financement et coût du risque, aide-le ou la v.-p. en ce qui a trait à la gestion de l’équipe, à la gestion de projets et aux périodes de clôture.

Dans le détail

Fonctions de comptabilité et de contrôle : 

• Soutenir le ou la v.-p. dans les tâches quotidiennes de production au cours de la période de clôture.
• Aider le ou la v.-p. à gérer des projets de grande envergure pour l’équipe.
• Conseiller et encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés pour les aider à effectuer des enquêtes et à traiter les questions relatives à la production de rapports.
• Responsabilités de l’équipe Activités de financement et coût du risque : Effectuer la clôture financière mensuelle pour ses entités (NIIF et PCGR américains).
• Préparer et consigner les écritures quotidiennes et mensuelles, s’il y a lieu.
• Évaluer l’activité quotidienne des comptes transactionnels et des grands livres quotidiens pour repérer les erreurs d’inscription et les transactions avec valeur de retour.
• Préparer les calendriers de rapprochement des bilans.
• Examiner les grands livres et effectuer l’analyse des comptes et des transactions.
• Évaluer, ajuster et actualiser la base de données de rentabilité.
• Analyser, rapprocher et examiner tous les comptes sous sa responsabilité en effectuant une analyse des écarts des revenus, en soulignant les tendances et en assurant le suivi des questions et des préoccupations.
• Fournir en temps opportun des données financières complètes et exactes à l’équipe de la comptabilité de gestion pour la production de rapports.
• Prêter main-forte pour répondre aux questions des vérificateurs externes, de l’équipe des services à la clientèle, de l’équipe des opérations et d’autres groupes de soutien, en : assurant une résolution et un suivi rapides des questions et des demandes de renseignements; signalant les problèmes à la personne responsable de la plateforme; fournissant un service de qualité à d’autres groupes.
• Projets, assistance pour les systèmes et améliorations des processus opérationnels.
• Participer aux mises à jour et aux lancements des versions des outils de production de rapports respectifs, ainsi qu’aux modifications et améliorations systèmes nécessaires pour faciliter la satisfaction des exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports; Dans le cadre de cet effort, collaborer aux essais d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices ainsi qu’au dépannage après le déploiement;
• Aider à cerner les améliorations à apporter aux processus opérationnels en matière de production, de procédures de contrôle et d’organisation du déroulement du travail en vue d’accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Participer également à l’intégration et à la rationalisation des rapports dont l’équipe est responsable.

Autres fonctions

Respecter les politiques et procédures de la Banque.

• Veiller au bon déroulement de la production de rapports : en se familiarisant avec les rapports, les tâches liées et les responsabilités de la personne que le titulaire remplace; en formant un remplaçant à la préparation des rapports et des tâches sous sa responsabilité.
• Participer au perfectionnement et à l’évaluation du personnel, ainsi qu’au processus opérationnel lié au personnel (recrutement, embauche et formation). Veiller à ce que les employés aient les aptitudes et les compétences nécessaires pour participer à la production de rapports.
• Participer aux demandes ou aux projets spéciaux selon les directives de la direction.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en comptabilité décerné par une université réputée Titre de CPA ou de CA est un atout.
• Minimum 6 années d’expérience, en comptabilité financière ou en comptabilité de gestion, de préférence au sein du secteur des services financiers.
• Connaissance de base des produits bancaires aux entreprises, un atout.
• Connaissance pratique des principes comptables généralement reconnus, autant pour les NIIF que pour les PCGR américains (un atout), ainsi que les règles et la réglementation sur la comptabilité fiscale.
• Excellente connaissance d’Excel, y compris des tableaux croisés dynamiques et des fonctions RECHERCHEV et SUMIF.
• Capacité à apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits.
• Sens de l’initiative et du travail d’équipe, et capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances.
• Compétences efficaces en analyse, en organisation et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en communication, tant écrite que verbale.
• Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité : Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. 
• Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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